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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungUmgang und Respekt
Ich fühle mich sehr wohl bei Quant. Die z.T. schlechten Bewertungen hier auf der Seite kann ich schwer nachvollziehen. Ich bin jetzt seit über einem Jahr hier und kann mir die Diskrepanz eigentlich nur dadurch erklären, dass es 2019 eine größere Umstrukturierung gab (mit Wechsel der Geschäftsleitung und auch Umstrukturierungen im Team) und es jetzt viel besser geworden ist.
Am besten gefällt mir, dass ich mich einbringen kann und mir meine Arbeit zum größten Teil selbst einteilen kann.
im Rahmen der Möglichkeiten sehr flexible Arbeitszeiten
Die Kommunikation „von oben nach unten“ ist insgesamt als recht positiv zu bewerten. Jedoch besteht hier in Einzelfällen noch Optimierungsbedarf
1. Beim Thema Umweltschutz ist in meine Augen noch etwas Platz nach oben.
2. Ein festes jährliches Feedbackgespräch fände ich gut (auch wenn man jederzeit die Möglichkeit hat, die Vorgesetzten anzusprechen). Ich glaube das ist eigentlich auch so geplant.
Der am besten bewertete Faktor von Quant Qualitätssicherung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unser Team ist vom Alter her toll gemischt. Wir haben junge Kollegen*innen und erfahrene Kollegen*innen, welche schon über 20 Jahre in dem Job unterwegs sind. Alle Kollegen*innen sind uneingeschränkt immer geduldig, haben Verständnis und sind hilfsbereit
Vertrauensvoll und freundlich
Man ist viel im Außendienst unterwegs, die Kollegen haben aber immer ein offenes Ohr. Gutes Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quant Qualitätssicherung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist sicher noch Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist immer ein Thema bei den Meetings aber auch z. B. im Hinblick auf Lebensmittelsicherheitsstandards, Qualitätsmanagement u. v. m. Selbstinitiativen sind sehr erwünscht und werden gefördert.
aufgrund der flachen Hierarchie und der kleinen Unternehmensgröße ist ein Aufstieg technisch bedingt nicht möglich
eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten
