Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Gestern
Bietigheim-Bissingen
Vollzeit
Zeppelin Konzern
Vor 3 Tagen
Bayreuth
Vollzeit
SCHULZ Systemtechnik GmbH
Vor 6 Tagen
Visbek
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungNette Kolleginnen und Kollegen
Mitarbeiter können ihre Hunde mitbringen.
Interessante Aufgaben, respektvolles Miteinander, Chancengleichheit
Die anderen Kollegen waren super. Immer untereinander geholfen und ein offenes ohr
Flexibel , familiär, kurze Wege schnelle entscheidungen
Schnelle Entscheidungen
Schnelle Reaktionsrate von UK
Kontakt mit vielen Ländern
Schnelle Gehaltszahlung
Hier ist nichts "zeitmodern", auch wenn das gerne von der Niederlassungsleitung behauptet wird. Es ist alles Excel oder Word basierend.
Eine Work-Life-Ballance ist nicht vorhanden da die Arbeitszeiten fest vorgeschrieben sind. Keine Gleitzeit. Und wehe man kommt mal zu spät oder muss etwas früher gehen weil einem was dazwischen gekommen ist.
Kaffee müssen die Mitarbeiter sich selbst mitbringen bzw. eine Person kauft Kaffee und rechnet die Kosten auf alle Kaffeetrinker um.
Teilweise besorgen sich die Mitarbeiter ihre Bürostühle/Bürotische aus eigener ...
Starre Arbeitszeiten
Siehe verbesserung
Kein weihnachts-urlaubsgehalt , keine sozialleistungen
all das, was ich mit nur 2 Sternen bzw. weniger bewertet habe...
In der heutigen Zeit muss es eine faire Work-Life-Ballance geben
hab mich wohlgefühlt im Team, aber die Niederlassungsleitung ist nicht so gut.
Wer familie hat sollte sich nicht bewerben. Habe öfters gehört das es dumme Sprüche seitens der Leitung gab wenn ein Kind krank war, etc.
Auch muss man echt aufpassen wenn man sich mal krank meldet. Da kommt kein "gute Besserung" sondern man wird runter gemacht was einem denn einfälle auf krank zu machen.
Flexible Arbeitszeitmodelle einführen
Bessere/ mehr Sozialleistungen
Endlich mal eisenhart durchgreifen und dem Spaltpilz Paroli bieten! Es gibt Tugenden im Job, die viele jüngere anscheinend nicht kennen!
Der am besten bewertete Faktor von QUINTA RADDISON LIMITED; Zweigniederlassung Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind super! Ein tolles Team in dem man sich wohlgefühlt hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QUINTA RADDISON LIMITED; Zweigniederlassung Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden keinerlei Weiterbildungen Angeboten, Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Es gibt kaum die Möglichkeit aufzusteigen
Wie erwähnt: 0
