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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenGrundsätzlich wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeitenden sich wohl fühlen. Es wird transparent kommuniziert, die Hierarchien sind sehr flach und ermöglichen kurze Wege.
Das ich aktiv aufgefordert bin, mich selbst und auch das Unternehmen weiterzuentwickeln. Und das nicht über Kritik, sondern in einer wertschätzenden, respektvollen Atmosphäre.
DAS MENSCHLICHE!!!
Die familiäre Atmosphäre, das Rückenstärken gegenseitig und die Akzeptanz für Krankheit, Verhinderung, Familie oder Urlaub. Absolute Flexibilität des Arbeitsortes ist genial. Außerdem kann man sich jederzeit mit Themen einbringen und viel Eigeninitative zeigen. Flache und moderne Hierarchien sowie Gleichberechtigung sind allen sehr wichtig. Es wird auch auf die Mitarbeitenden gehört und Veränderungen vorgenommen. Man fühlt sich gehört und einbezogen.
Das es wirklich erwünscht ist, dass wir uns auch persönlich weiterentwickeln und selbst mit einbringen. Ein cooles internes Weiterbildungsprojekt, das eine Kollegin angestossen hat, ist zum Beispiel rabbit Bunny Money, bei dem wir uns über das Thema Geldanlage austauschen und Speaker Vorträge halten. Ich hatte bisher noch keinen Arbeitgeber, der mir so etwas angeboten hat.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist enorm hoch. Gerade in der COVID - Phase wurde ein schneller Weg gefunden, dass jeder Mitarbeiter 100% flexibel im Homeoffice arbeiten und Beruf / Familie / Gesundheit perfekt vereinen kann. Das haben die wenigsten geschafft. Es wird stets daran gearbeitet, dass alle harmonisch miteinander arbeiten und motiviert in neue Projekte gehen. Die Stimmung ist gut und auch Weiterbildungen und Fortbildungen werden nach Möglichkeit realisiert. Es wird individuell auf den Mitarbeiter geschaut und es wird ...
Manchmal wird bei den Ansprüchen zu viel Wert darauf gelegt alle gleich zu behandeln, statt auf die Besonderheiten, Stärken und Schwächen der einzelnen Personen Rücksicht zu nehmen.
Es gibt eigentlich nur einen einzigen Pain Point und das ist die Bezahlung. Sie berücksichtigt nicht den Werdegang. Das kann sowohl gut als auch schlecht sein. Ich würde mir ein höheres (Einstiegs-) Gehalt wünschen, das die Arbeit und den Aufwand besser widerspiegelt. Außerdem würde es einen höheren Anreiz bieten zu rabbit zu kommen/zu bleiben.
Habe lange nachgedacht: Nichts!
Nichts. Ich bin sehr happy hier.
Aufgrund der vergangenen Fluktuation kam die Einarbeitung in gewisse Themenbereiche etwas zu kurz, was jedoch nach Ansprache dessen und Beruhigung der Situation, zeitnah verbessert wurde.
Weniger Fokus auf "fancy Lunch" oder dekadenten Partys legen und stattdessen anders Wertschätzung zeigen.
Vielleicht die Vorzüge des Unternehmens intern stärker herausstellen? Manche Kolleg*innen wissen gar nicht, wie es anderswo läuft und sehen das, was die Firma bietet, als selbstverständlich an.
Da fällt mir gerade nichts ein. Es ist wie so oft: Je stärker man sich selbst und seine Ideen mit einbringt, desto stärker ist auch das Gefühl der Zugehörigkeit.
Ich finde rabbit macht seinen "job" sehr gut. Als Agentur sind sie modern, offen und hilfsbereit und gehen mit dem Wandel der Zeit. Ich fände eine größere Transparenz durch alle Ebenen wünschenswert und höhere Einstiegsgehälter, ansonsten alles top.
Straffere Führung wo es zu seicht zu ging und offenere Kommunikation wo gewisse Dinge verschwiegen wurden
Der am besten bewertete Faktor von rabbit eMarketing ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr als die Hälfte der Vorgesetzten sind weiblich. Mehr muss ich nicht sagen, oder?
Alle haben die gleichen Chancen und es gibt auch Teilzeitkräfte. An unseren Toilettentüren kleben Mann, Frau und Hase - mehr muss man dazu nicht sagen
Wow, die nehmen dieses Thema echt ernst. Habe ich in dieser Tiefe noch in keinem Unternehmen erlebt.
Wer der Geschaftsleitung nach dem Mund redet kommt schnell voran, wer nicht der dann halt auch nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rabbit eMarketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt könnte höher sein. Der Rest ist spitze!
Eher unterdurchschnittlich auch für eine Agentur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das ist besonders schön: Wir haben interen Coachings, Beratungen etc., die jedem zur Verfügung stehen, der/die das möchte. Außerdem Seminare, Besuche von Schulungen, Messen etc.
Ich bekomme regelmäßig freundliches und wertschätzendes Feedback. In den Entwicklungsgesprächen geht es klar um meine Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten. Ich werde auch aktiv aufgefordert, mich einzubringen und selbst Feedback zu geben.
Weiterbildung wird gefördert, regelmäßige Feedbackgespräche finden statt
Der Job nach meiner Ausbildung ist mir sicher. Hier wird man für den eigenen Betrieb ausgebildet und bracuht sich keinen Stress anch der Ausbildung antun, um sich einen neuen Job zu suchen. Wenn ich mit meiner Ausbildung fertig bin, freue ich mich bereits, das Team noch mehr zu unterstützen.
Weiterbildung ist den rabbits wichtig- und durch verschiedene Seminare geht es noch einfacher. Und am Ende der Ausbildung winkt dann auch die Übernahme. :)
