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Rainer 
Durach 
und 
Thilo 
Dieter-Wilhelm 
Englert
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,5
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

ALLES - jeder war froh, wenn der Chef nicht da war, verbreitet Hektik, Unfrieden, ändert fast täglich das Aufgabengebiet, das Schlimmste aber sind die ständigen Lügen, verbunden mit der Überheblichkeit, dass andere es nicht merken würden
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Verbesserungsvorschläge

machen keinen Sinn, da er keine andere Meinung gelten lässt. Möglichkeiten gäbe es da jede Menge, um den Arbeitsablauf, die Transparenz und die Kommunikation sowie das Image nach aussen zu verbessern
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Rainer Durach und Thilo Dieter-Wilhelm Englert ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Aufgabengebiet war erfüllend und hat viel Freude gemacht.
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rainer Durach und Thilo Dieter-Wilhelm Englert ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


wurde nach Gutdünken vergeben, geändert oder gestrichen
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


nicht vorhanden - für Bewerber ein Tipp: nur Lebenslauf einreichen, jede Menge Qualifizierungen erfinden - wird nicht kontrolliert u. geglaubt; so hat ein talentfreier Bewerber -- evtl. ohne Schulabschluss od. Ausbildung sogar die Chance, mittels Beweihräucherung vom Chef eine leitende Position zu bekommen und qualifizierteres Personal auszubooten.
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