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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeAngenehmes Arbeitsklima.
Freundlicher Umgang.
Interessante Arbeit.
Offene und direkte Kommunikation, sehr gutes Image, professionelles abreiten
Ausführliche Einarbeitung, nette Kollegen
Schlechte Bezahlung, mangelhaftes Vorgesetztenverhalten nach einigen Monaten Betriebszugehörigkeit, weitere Karrieremöglichkeiten will man bewusst unterbinden
Noch klarere internen Kommunikation.
4 Tage Woche oder 4 mal die Woche Home Office.
Mitarbeiterentscheidungen nicht persönlich nehmen, deutliche Arbeitsanweisungen, faire Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Ralf Michael Zapp ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen, mit denen man auch gerne etwas in der Freizeit unternimmt
Nette, freundliche und hilfsbereite Kollegen
Toller Zusammenhalt, alle waren freundlich, aufgeschlossen und sympathisch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ralf Michael Zapp ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe den Mindestlohn (€ 8,50/ Stunde) erhalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierachie, möglich für Projekte und Aufgaben
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, aufgrund der zu erledigenden Aufgaben ist ein "Aufstieg" nicht möglich
