Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenWir sind Beratungspartner für die Themen Management-Recruiting, HR-Management und Transformationsmanagement für Genossenschaftsbanken, Finanzinstitute und darüber hinaus. Unser Ziel ist es, Menschen zum Erfolgsfaktor bei der Zukunftsgestaltung der Bank zu machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligungspannende Projekte, Eigenverantwortung, tolle Unterstützung durch das Kolleg*innen- und Leitungs-Team
wertschätzende Kommunikation
vertrauensvoller Umgang mit Geschäftsleitung und Kollegen
Weiterentwicklung von Themen und Neugestaltung von Inhalten und Prozessen
intensive, respektvolle und angenehme Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern
Gute Möglichkeit:
- sich mit Engagement eigenverantwortlich einzubringen
- spannende und abwechslungsreiche Projekte zu übernehmen
- mit flachen Hierarchien und wenig Bürokratie zu arbeiten
- Kontakte und Netzwerkpartner aufzubauen
- Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
- Viele spannende und abwechslungsreiche Beratungsprojekte
- Bei eigenem Engagement gute Möglichkeit viel dazu zu lernen
- Angenehme Kollegen und Vorgesetzter
- große Gestaltungsfreiräume im eigenen Aufgabenbereich
- sehr kollegiales Team
- spannende Aufgaben, herausfordernde Themen und Projekte
- tolles Kundenumfeld, super Feedback
Die fachliche Expertise meines Spezialistenwissens fand bei mir intern kaum Gehör.
Zudem habe ich kaum eine - der heutigen Zeit angemessene - Führung auf Augenhöhe erlebt.
- großes Zeitinvest, aber so ist das Beraterleben
Das Unternehmen könnte deutlich offensiver und intensiver an der eigenen Weiterentwicklung arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von GenoPersonalConsult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes Zusammenwirken und Unterstützung in den Projekten. Gedanklicher Austausch mit Kolleginnen und Kollegen gleicher fachlicher Ausrichtung super. Tandemeinsätze in Projekten machen richtig Spaß.
Aufgrund der Arbeitsatmosphäre sicher für jeden Einzelnen schwierig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GenoPersonalConsult ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Personalentwicklung findet nur auf dem Papier statt.