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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas man nicht mehr für Ihn arbeitet.
Das Gehalt kam regelmäßig unpünktlich
Ein Projektleiter der zu seinen Arbeitern sagt „davon habe ich keine Ahnung aber so machst du es falsch“ die Chefetage die nicht mit sich reden lässt ganz zu schweigen, sie predigen immer von „Miteinander reden“ dabei wird mehr übereinander geredet, fehlerhafte Abrechnung was die Stunden angeht war auch nicht unwahrscheinlich. Definitiv ein großer Fehler da anzufangen!!
Es wird viel versprochen aber wenig gehalten. Ungleichmäßige Behandlung von Mitarbeitern wenn man krank ist oder nicht eine Meinung ist, gerät man ins Abseits, extrem hohe Mitarbeiterfluktuation die ja Ihre Gründe haben muss. Inhaberfamilie macht aber wohl alles richtig deshalb werden Mitarbeiter mit eigener Meinung auch schnell ins Abseits geraten.
Seminar für Mitarbeiterführung besuchen. Versprechen einhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ralph Zimmermann ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophe. Es wird viel versprochen aber wenig gehalten
Wird hoch gejubelt aber selten durchgesetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Handwerker wenig Aufstiegs Chancen
