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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
ParkplatzDer am besten bewertete Faktor von Rapp Architekten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut. Der Umgang untereinander ist großteils konstruktiv und herzlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rapp Architekten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt von angestellten Architekten ist, wenn man gleichwertige Marktbegleiter zum Vergleich heranzieht, sehr niedrig bemessen. Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereentwicklung sind/ist nicht gegeben bzw. praktisch nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Arbeitgeber ermöglicht seinen Angestellten betriebliche Fortbildungen während der Arbeitszeit und übernimmt (teilweise) auch die Kosten hierfür. Die Themen der Fortbildungen müssen jedoch vorher abgestimmt werden. Dadurch werden so manche Fortbildungsthemen, welche als nicht sinnig erachtet werden, abgelehnt oder nur sehr ungern bewilligt.
