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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenPünktliches Gehalt.
So ziemlich alles.
Vielleicht auch mal den neu angestellten AN zuhören und etwas ändern. Nicht immer alle Lügen glauben, sondern auch mal zwischen den Zeilen lesen bzw. zuhören und zu einem aufklärendem Gespräch einladen. Einige MA abmahnen für ihr Verhalten bzw. auch Konsequenzen austeilen für MA, die andere rufschädigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reemtsma Meyer und Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist verhandlungsbasis. Allerdings muss man dazu sagen, dass das Gehalt und die Urlaubstage zum Beispiel nicht angepasst ist. Einige verdienen mehr für weniger Arbeitsstunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man darf an Schulungen teilnehmen. Sie werden auch von der Firma übernommen. Allerdings gibt es keine Karrieremöglichkeiten.
