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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 556 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas Verständnis für psychische Krankheiten und das zusammen nach Lösungen gesucht wird.
Kostenloses Wasser für Kollegen sowie Tampons auf den Damen Toiletten.
Schön ist auch die Möglichkeit seinen Hund mitzunehmen.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter*innen, das Erkennen des eigenen Potenziales. Der großflächige Parkplatz, die gute Verkehrsanbindung, die Möglichkeit (falls vorhanden) seinen Hund mit auf Arbeit zu nehmen :)
Umfangreiche Grundschulung, viel Wissensvermittlung zu vielen spannenden Themen, schöne Büros, angenehmes Arbeitsumfeld, günstige Kantine
Das Geld kommt pünktlich. Bei kurzfristigen Änderungen gibt der Arbeitgeber die Möglichkeit des Homeoffice.
Sehr kulant, wann immer mal was ist, kann man mit den Vorgesetzten reden und findet meistens eine Lösung.
Die Erwartungen an die Mitarbeiter, ohne diese im Vorfeld richtig abzuholen. Dadurch kommt es zu Missverständnissen und Fehlern. Allerdings wird danach nicht
mit dem Mitarbeiter gesprochen und er weiß nichts von seinen Fehlern und Arbeit entsprechend falsch weiter.
Zu wenig oder keine Prozess- und Systemschulungen.
Zu wenig Kommunikation.
ständige Änderungen in den Gehaltsabrechnungen, keine Transparenz bei den Provisionszahlungen und den Zulagen, chaotische Schichtplanung, Betriebsrat, der von einem der führenden Manager geleitet wird,
Schlechte Kommunikation. Schlechter Behandlung zwischen die Führungskräfte (Team Leiterinnen & Projekt Leiter) und die Mitarbeiterinnen
Bürostühle sind veraltet und teilweise echt eklig oder durchgesessen. Aber die Führungsebene sitzt bequem.
Es wird am Anfang von einer glatte Hierarchie gesprochen, Dies kann ich nicht bestätigen.
Gut ist die Verkehrsanbindung hier in der Stadt. Auch die Kantine und das dortige Personal sind sehr gut.
Die Räume sind groß und luftig, leider bei höheren Temperaturen extrem schnell aufgeheizt. Die Möglichen, im Homeoffice zu arbeiten, sind gegeben.
Das Verhalten bestimmter Teamleiter lässt allerdings zu wünschen übrig. Persönliche Befindlichkeiten werden direkt aufs dienstliche übertragen und dann hat man eigentlich schon verloren. Wenn dich deine TL nicht leiden kann, bist du halt schnell weg vom Fenster.
Auch die Bezahlung ist ...
Mehr Verständnis für den Mitarbeiter als Menschen. Habe persönlich oft das Gefühl, man in vieler Hinsicht wird eher als Nummer gesehen als als Mensch. Führungskräfte und Teamleiter auf Themen wie gegenseitige Akzeptanz, Respekt gegenüber Arbeitnehmern zu sensibilisieren würde vermutlich helfen. Es ist alles sehr schade, weil regicocom eine Firma mit Potenzial, was Arbeutnehmerzufriedenheit angeht, ist. Auch ein Fokus auf Toleranz und mentale Gesundheit würde das Arbeitsklima deutlich verbessern, für Azubis und langjährige Mitarbeiter.
Die ersten Monate bei der Regiocom waren sehr schön. Das Team ist super und die Aufgaben vielfältig und interessant. Es gibt einige kleinere IT-Einschränkungen die man verbessern könnte, allerdings ist es nichts gravierendes, was die Arbeit unmöglich machen würde.
Fortbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert, ein Punkt der mir sehr wichtig ist.
Da ich fast komplett im Homeoffice arbeite kann ich wenig über die Angebote oder Arbeitsatmosphäre vor Ort mitteilen.
Der am besten bewertete Faktor von regiocom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Nichts negatives gehört oder gesehen
Wir schon erwähnt werden alle gleich behandelt.
Gut und fair.
Meist sind die Alt-Eingesessenen ziemlich abweisend zu neuen. Aber das legt sich
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von regiocom ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 137 Bewertungen).
Du verdienst ja den Mindestlohn, aber die Erwartung ist das du dein bestes Arbeit machst. Wenn du aber dein bestes gibt's und machst, lassen dich nicht weiter im Unternehmen entwickeln. Also du bist "trapped" in eine mittelmäßige Arbeit mit mittelmäßige gehalt mit mittelmäßige Führungskräfte.
Trotz Erhöhung gerade bei den Kaufmännischen Azubis immer noch nicht ausreichend. Für die Jüngeren, die noch bei Ihren Eltern wohnen reicht es allemal, bei denen, die alleine wohnen muss vom Saat aufgestockt werden, damit man sich Miete und Lebensunterhalt leisten kann.
Gehalt natürlich unterirdisch, auch wenn unbefristeter Job
Ausbaufähig wie bei vielen Firmen speziell in der Branche
Ich denke es ist ein guter Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 101 Bewertungen).
Die Mitarbeiter möchten sich hocharbeizen aber das wird nicht unterstützt. Es wird am Anfang viel davon geredet dass man die Mitarbeiter beim Aufstieg hilft aber passieren tut dann leider nichts.
Kundenberater*innen dürfen sich auf eine hausinterne Weiterbildung freuen. Im Bereich des Overheads (Personal, Recruiting, PM) ist noch Luft nach oben.
Trainer ist unqualifiziert, eitel und überheblich und definitiv deplatziert.
Alles auch als interne Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
Kann ich noch nicht viel zu sagen… ich habe aber Zweifel, ob das hier vermittelte Wissen bei anderen Firmen reichen würde im Falle, das man nicht in der Firma bleibt. Die gelernten Inhalte sind sehr firmenspezifisch.
