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Rehbrand 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Kollegen
- Teils spannende Projekte
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Man nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter. Auch wenn die Chefs andauernd im Stress sind, bekommt man immer ein offenes Ohr.
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- Sympathisches, junges Team, das in familiärer Atmosphäre gemeinsam arbeiten
- Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben für internationale Kunden
- Möglichkeit sich klar einzubringen, Azubi wie Ausgelernte zugleich, die eigene Meinung zählt und wird mit in Entscheidungsprozesse einbezogen
- Chefs haben stets ein offenes Ohr für Ideen, Fragen oder Probleme.
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Agentur mit gutem Image
Guter Arbeitgeber in der Region
Bietet Ausbildung an
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Keine Firmenevents
- Kein Betriebsausflug
- Weihnachtsfeiern nur noch peinlich
- Verhalten gegenüber Angestellten
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- Teilweise mangelnde Absprache, die zu Missverständnissen, Fehlern und Mehrarbeit führt
- Mehr Liebe fürs Detail, wenn es an Gestaltung und Einrichtung des Arbeitsumfelds geht
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Strenge Führung
Wenig Einblick in
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Angemessene Bezahlung
- Weniger Versprechen, mehr Taten
- Führungseinstellung überdenken
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- Bessere Kommunikation und Delegation von Aufgaben
- Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld
- Mehr Chancen zur Weiterbildung und Teambuilding
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Schulungen
Mehr Angebote für Mitarbeiter
Mehr Gehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Rehbrand ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Enger Zusammenhalt, man trifft sich auch außerhalb der Arbeit gerne mal, ist in Kontakt via WhatsApp oder Facebook, kennt sich, mag sich, sehr freundschaftlich. Neue Kollegen werden schnell und gerne integriert.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehbrand ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


- Gehalt unterdurchschnittlich aber meist pünktlich
- Kein Weihnachtsgeld
- Kein Urlaubsgeld
- Keine sonstigen Zuschüsse
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


- Keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Keine Fortbildungsmöglichkeiten
1
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Aufstiegschancen in einem kleinen Team eher gering (wohin sollte man auch aufsteigen), aber Chancen zur Weiterbildung steht man offen gegenüber und diese auch finanziell unterstützt bzw. anders vergütet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rehbrand wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Rehbrand schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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