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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzDas Gehalt ist in Ordnung. Der Job ist abwechslungsreich und spannend.
Überstunden Grenzen werden nicht eingehalten.
Das Privatleben wird komplett missachtet.
Der Umgangston zwischen Geschäftsleitung und Monteuren.
In Abwesenheit egal welcher Personen, wird oft über diese hergezogen und deren Lebensweise oder Arbeitsweisen abfällig beurteilt.
Man weiß nicht was und wie lange man arbeiten wird, wenn man morgens auf Arbeit kommt.
Einheitliche Gehaltsklassen, mit Anforderungsprofil.
Verbesserung der Kommunikation aus der Geschäftsleitung in die Werkstatt.
Regelmäßig mehr Informationen am Geschehen innerhalb der Firma offen legen.
Niemand wird als Geschäftsführer geboren. Aber man kann es lernen, wenn man will.
Der am besten bewertete Faktor von Rehder Engine Repairs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt und Benefits wie Jobrad, Fitness Studio, Weihnachtsgeld sind in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehder Engine Repairs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird nicht aktiv gefördert. Es ist auch kein Bestreben der Geschäftsleitung das Fortbildungen gemacht werden. Es wird oft davon geredet, aber findet nie statt.
