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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Freundlichkeit manche Leute
Die meisten duzen sich. Mittagessen von eigener Köchin zu gutem Preis
Familienunternehmen
Familiärer Zusammenhalt; minimale Hierarchien; familienfreundlich; immer ein offenes Ohr, auch für Verbesserungen / Optimierungen von Arbeitsprozessen
Persönliches Familienunternehmen statt anonymer Konzern
Das wenn keine Arbeit da ist das man sich trotzdem raus stechen muss wenn man rauchen will oder was anderes
Streng mit Coronaregeln
Die anderen Leute die Vollzeit und ausgelernt sind mehr Gehalt geben und bessere arbeits Zeiten zu schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Reifen-Center Wolf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Hausmeister ist bestimmt schon 75 und alle mögen ihn
Wir haben auch Kollegen 70+!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an, ich hatte schon IHK-Seminare (Tag) und Erste HilfeKurs
Habe in einem Jahr bereits an 3 Weiterbildungen teilgenommen.
