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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe in meinen fast drei Jahren super viel gelernt. Verlasse jetzt leider aus anderen Gründen die Stadt, habe aber mit der Referenz RENÉSIM ganz schnell einen tollen neuen Job gefunden
Die Firmenevents.
Manchmal sollte die Firma mehr auf eigenen Vorteil achten (im Umgang mit fordernden Kunden)
Dass zu diesen Events manchmal Mitarbeiter nicht eingeladen werden.
Öfter so tolles Teambuilding mit externem Coach
Vielleicht ein Bonussystem wenn jemand gut Arbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von renesim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Team - Events - gemeinsame Abendessen - Geburtstagsfeiern - Weihnachten zusammen - eine schönes kollegiales Ambiente
Mit manchen gut, mit manchen schlecht. Viele unnötige Streitereien.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von renesim ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechtes Feedback von Kunden wird bestraft aber nicht weitergegeben, sodass man auch nicht an seinen Fehlern arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
viele Ausbildung, aber fast nur intern
Es gibt immer wieder Weiterbildungen, auch wenn diese oft besser gemeint als Umgesetzt sind.
Es gibt immer Schulungen in alle Richtungen und die einzelnen Stärken werden gefördert.
