Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungZu Zeit nichts
Geld kam pünktlich.
Man findet schnell einen Job, und es erfolgt eine pünktliche Bezahlung.
Für die Mitarbeiter macht er nichts
Günstig einzukaufen und erfolgreich seine Restpostenmärkte zu betreiben.
Schlechtes Gehalt. Schlechte Arbeitszeiten. Das man wie schlecht behandelt wird.
Vorgesetzte betreten das Geschäft es wird nicht gegrüßt. Umgang mit den Angestellten generell.
Das sie nicht nett sind
Das Mitarbeiter klein gehalten werden
Das mit den Mitarbeitern nicht offen geredet wird und stattdessen eine permanente Überprüfung stattfindet.
Das geschätzte Verhalten zu seinen Angestellten ist wesentlich eingeschränkt.
Man sollte vielleicht die paar Leute die noch da sind etwas respekvoller behandeln.
Bessere Löhne zahlen vielleicht mal über Schicht System nachdenken...statt von 9 uhr bis 20 Uhr die Angestellten zu verheizen.
Mitarbeiter mit einbeziehen. Weniger Kontrolle. Mitarbeiter selbst entscheiden lassen.
Komplett neue Führungskräfte.
Neue Führungsetage die sich auch mal den Hinweisen seiner Angestellten öffnet.
Der am besten bewertete Faktor von REPO-Markt Nord Rest- und Sonderposten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Soweit in Ordnung
respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REPO-Markt Nord Rest- und Sonderposten ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance
Weiterbildung gibt es nicht.. das würde ja extra kosten verursachen.
Nicht vorhanden
nicht vorhanden
