Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
ParkplatzViele Freiheiten und Verantwortung beim Team
Persönliches Arbeitsklima, ohne unnötige Hierarchien.
Neben dem technischen und den wirtschaftlichen Faktoren stehen vor Allem die Menschen die hier arbeiten im Vordergrund: Es wird einem regelmäßig ein Ort und die entsprechende Zeit bereitgestellt um zwischenmenschliches zu besprechen und etwaige Konflikte produktiv und offen ansprechen und lösen zu können.
Man erhält das Gefühl, dass man selbst, das eigene Empfinden und die Kritik die man äußert ernst genommen wird.
Freiraum was die zu verwendeten Technologien angeht.
gute Büroausstattung, faire Bezahlung
Stressige Kundendeadlines, die besser kommuniziert oder verhindert werden könnten.
Urlaubsplannung in Dauer eingeschränkt: Längere Abwesenheit (mehr als 2 Wochen) am Stück erweist sich als schwierig.
Junge Mitarbeiter mit weniger Erfahrung besser einbinden
Mehr Wertschätzung für Ausgleich von Stress und Überstunden
Flexiblere Arbeitszeiten und Arbeitswochenstunde anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von reppa.net ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teamplayer die sich auch Projektübergreifend unterstützen
Die Kollegen sind sehr nett und es gibt täglich einen netten Austausch an der Kaffeemaschine.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reppa.net ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Work-Life Balance ist in komplett eigener Verantwortung. Wenn man hierauf selbst achten kann ist es kein Problem.
Längerer Urlaub (2+ Wochen) bedarf viel Vorlaufzeit
Flexiblerer Arbeitzeiten und Arbeitswochenstunden gewünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird geboten muss aber selbst eingefordert werden. Bei Eigeninitiative und Überzeugungskunst ist hier vieles möglich.
Großes potenzial zur persönlichen Weiterentwicklung durch gegebenes Vertrauen und die offene Feedback-Kultur
