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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernendie lockerheit der Sache -hatte man kein Problem, sah und hörte man die Chefs das ganze Monat nicht und viele Kollegen brauchten keinen PKW um an den Arbeitsplatz zu kommen
es gab zwei Chefs und wenn man was wollte, war man grundsätzlich beim falschen
Löhne besser + öfter anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Röttgen Omnibusbetrieb ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tätigkeiten von Skandinavien über gesamt Europa bis Nordafrika und zum Bosporus - uninteressant ist sowas nie, man musste lediglich in wenigen Minuten startbereit sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röttgen Omnibusbetrieb ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der absolute Schwachpunkt - weniger als Tarif! Aber in Zulagen für Sonderleistungen sehr spendabel!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nur das notwendigste
