Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDas pünktlich der Lohn überwiesen wird. 27./28. eines Monats.
Man soll nicht undankbar sein und bin froh dort weitere Erfahrungen gesammelt zu haben.
Wasser und Obst bekommt man täglich. Und in der heißen Jahreszeit sogar leckeres Eis.
Wenn an Samstagen gearbeitet werden sollte, dann gibt es sogar belegte Brötchen. Das macht auch nicht jede Firma.
In den Sozialräumen steht kostenloses Wasser und Obst zur Verfügung.
Im Sommer gibt es regelmäßig Eis.
In der Vergangenheit gab es zwei mal pro Jahr Sonderzahlungen.
In den Sozialräumen gibt es Obst und Wasser, im Sommer Eis. Bei freiwilliger Mehrarbeit am Samstag wird Frühstück bereit gestellt. 30 Tage Urlaub im Jahr. In den letzten Jahren gab es im Sommer und im Winter eine Prämie. In der Vergangenheit wurden Ausflüge mir der gesamten Belegschaft gemacht. Leider sind die wegen Corona zuletzt ausgefallen.
frisches Obst / Wasser / Coronatests / Masken / Homeoffice
Sozial Räume Raucher und Nichtraucher- Obst und Wasser werden gestellt- im Sommer gibt es Eis und bei Samstagsarbeit gibt es belegte frische Brötchen - zu jedem Geburtstag gibt es Blumen oder Eine Flasche Spirituosen je nach Wahl. Die Betriebsausflüge und Firmenfeiern waren immer Highlights . Jahre später spricht man noch davon . Trotz der vielen Arbeit wird versucht das Personal bei Laune zu halten durch Gutscheine , Prämien und noch einiges mehr das würde jetzt den Rahmen sprengen......
Mangelnde transparenz. Technologisches bleibt auf der Stelle stehen mangels Budget.
Digitalisierung ungenügend aber soll ja jetzt vorangetrieben werden. Auch in Bezug der neuen Software, wo man es immer noch nicht geschafft hat sie seit 2021 zu implementieren, ein Armutszeugnis. Raucher aus der Fertigung müssen sich ausstempeln aber die Büroseite darf qualmen was das Zeug hält inkl. Geschäftsführerin. Das ist jämmerlich. Auch Benefits werden in keinster Weise angeboten. Darum ist es auch nicht verwunderlich dass ich mir was neues und lukrativeres ...
Zeitlich bedingt kommt das einarbeiten von neuen Kollegen etwas zu kurz da die rtg ein Dienstleister ist und jeder sehr flexibel sein muss und ein Zeitplan eingehalten werden soll wie in allen Unternehmen . Die Führung arbeitet daran dass es besser wird .
Fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, schlechte Entlohnung.
Mehr auf das arbeitende Personal eingehen. Verbesserungsvorschläge umsetzen. Wenn ich qualitativ hohe Produkte verkaufe dann muss auch das Personal geschult werden.
Das die Einarbeitung neuer Mitarbeiter schon mal zu kurz kam ist richtig. Aber daran wurde auch schon gearbeitet.
Grundsätzliches Überdenken des eigenen Verhaltens den Mitarbeitern gegenüber und Einführung einer leistungsgerechten Entlohnung, die dem Mitarbeiter das Gefühl gibt nicht ausgebeutet zu werden. Dann kann man vielleicht auch Mitarbeiter halten.
Der am besten bewertete Faktor von rtg electronics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegen sind klasse. Man versteht sich.
... sogar in schwierigen Situationen ( z.B Krankheit , längerer Ausfall ) unterstützt man sich !
Die Leute helfen sich untereinander. Auch wenn neue Mitarbeiter in den Betrieb kommen. Top
Alle ziehen an einem Strang.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war nicht gut genug, um Dinge in der Firma zu ändern. Auch der Betriebsrat bräuchte da mehr Unterstützung und Rückhalt. Der Umgang unter den Kollegen war allerdings gut - Mobbing war kein Thema.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rtg electronics ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufpassen wie hier andere dieses Unternehmen beurteilt haben. Alles ähnelt sich total. Ich habe das Gefühl dass es von leitenden Angestellten verfasst wurde. Wie reden die Angestellten über die Firma? Ich kenne jedenfalls keinen der gut darüber spricht. Und das ist Fakt.
Es herrschte eine große Fluktuation. Ich weiß von keiner anderen Firma, bei der so viele Mitarbeiter von sich aus gehen. Die Verbliebenen, zumeist älteren Mitarbeiter, hadern oft mit sich selbst, aber haben aufgrund fehlender Qualifikation und Mobilität wenig Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Habe mal nach Schulungen für eine spezielle Technologie gefragt. Habe es dann aufgegeben. Da stehen Maschinen und soll sie einrichten. Ganz toll wenn man darauf nicht richtig geschult wird. Auch die erfahrenen Mitarbeiter kommen teilweise nicht weiter.
Weiterbildungen werden in den einzelnen Abteilungen angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Dafür gibt es einige Beispiele.
Da das Unternehmen in erster Linie für sich selbst ausbildet, standen mir durch erbrachter Leistung viele Türen offen. Ich freue mich, den Weg mit der rtg weiter gehen zu dürfen.
Vom Azubi bis Indie Führungspositionen alles möglich und auch schon passiert. Auch immer noch aktuell. Jeder Zeit Weiterbildung möglich und gewünscht
Mitarbeiter werden bei der Weiterbildung gefördert und unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten für Frau und Mann.
