Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubtLeider jedes Jahr etwas weniger.
Dennoch immer noch ein solides Unternehmen mit vermeintlich sicheren Jobs.
Die netten Kollegen, die verschiedenen Aufgaben die man macht und wie viel einem zugetraut wird
die technische Ausstattung, die definierten Prozesse, den visionären Blick nach Vorne.
Die sehr offene und freundliche Unternehmenskultur
Faires Gehalt, gute Arbeitszeiten, hab bis auf einige Ausnahmen gerne dort gearbeitet.
Die Kommunikation und das man das Gefühl hat, dass einzig Druck die Mitarbeiter zu guten Leistungen bewegt.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, die schreien einem quasi zu was aktuell falsch läuft und wenn es dann ignoriert wird ist das echt schade. Mehr Homeoffice tage
Mehr auf die Mitarbeiter hören - eher mit einbinden
Nicht negatives zu bemängeln.
Manche Entscheidungen kann man als Angestellter nicht nachvollziehen bzw. werden diese nicht ausreichend erklärt.
Die große Masse an Mitarbeitern mehr einbeziehen. Sie sind das Grundkapital, nicht allein die Abteilungsleiter.
Es war definitiv eine gute Entscheidung, für den Job umzuziehen. Die Arbeit ist super vielseitig und spannend und die Kolleg*innen sind toll.
Ein paar Kleinigkeiten könnte man schon noch besser machen (z.B. Kommunikation zwischen den Teams), aber daran wird bereits gearbeitet und es spricht mMn auch sehr für OSTERMANN als Arbeitgeber, dass Feedback ernst genommen wird.
Man fühlt sich hier als Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt. Das Onboarding war/ist perfekt organisiert, die Arbeitsmittel modern und in einwandfreiem Zustand, die Kolleg*innen jederzeit ansprechbar und hilfsbereit. Alles in allem gibt es tatsächlich keine (!) Kritikpunkte meinerseits.
Ich bin erst seit ein paar Monaten hier beschäftigt, und fühle mich in diesem Team bestens aufgehoben .
Jeder hilft einfach jedem ,was ich bei dieser Unternehmensgröße einfach unglaublich gut finde.
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern und geäußerte Kritik auch über die Abteilungsleitung hinaus mal ernster nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Rudolf Ostermann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
respektvoller Umgang, auch abteilungsübergreifend
abteilungsintern immer vorhanden - das war super
Nach wie vor nette, zuverlässige und kompetente Kollegen. Abteilungsübergreifend oftmals eher ein Hauen und Stechen mit wenig gegenseitigen Vertrauen.
Tolle Kollegen, tolles team
Die Kollgen waren super nett zu mir und machten einen eingespielten Eindruck.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf Ostermann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Inhouse-Englisch, sonst noch was?
Man muss sich aktiv drum kümmern
Katastrophal.
Keine klaren Entwicklungsziele.
Kein Entwicklungsplan.
Wünsch nach Weiterbildung nur sehr begrenzt erlaubt oder genehmigt.
MA-Entwicklung = Fehlanzeige.
Die Kriterien für Aus- und Weiterbildung sind - sofern es sie gibt - nicht bekannt
Natürlich kann nicht jeder Karriere machen aber wenn es interne Aufsteiger gibt musste vorher viel geschl.... werden
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
