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Rudolf 
Ostermann 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score231 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rudolf Ostermann
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rudolf Ostermann
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • RabatteRabatte
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

den technischen Fortschritt, die guten Prozesse und vor allem die lieben Kollegen. (weiblich, männlich und divers)
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Die sehr offene und freundliche Unternehmenskultur
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Leider jedes Jahr etwas weniger.
Dennoch immer noch ein solides Unternehmen mit vermeintlich sicheren Jobs.
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Faires Gehalt, gute Arbeitszeiten, hab bis auf einige Ausnahmen gerne dort gearbeitet.
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- Auf vielen Säulen, breit und sicher aufgestellt
- Innovative und weitsichtige Führung
- Familien- und Traditionsunternehmen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung
Zusatzleistungen wie:
Physiotherapie, jährliche Gesundheitstage, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr auf die Mitarbeiter hören, die schreien einem quasi zu was aktuell falsch läuft und wenn es dann ignoriert wird ist das echt schade. Mehr Homeoffice tage
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die Personalführung, leider, der generelle Umgang mit dem höchsten Gut des Unternehmens, nämlich den Mitarbeitern.
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Der Umgang mit den Mitarbeitern könnte besser sein, dadurch verlassen viele gute Mitarbeiter das Unternehmen.
Nicht negatives zu bemängeln.
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Die Fachabteilungen sollten mehr endgültig entscheiden dürfen. Leider muss aktuell alles von der Geschäftsführung nochmal abgesegnet werden, was oftmals zu Verzögerungen oder zu Änderungen in letzter Sekunde führt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- gute Atmosphäre
- hilfsbereite Mitarbeiter
- gute Verpflegung
- lange Arbeitszeiten
- wenig Freizeit nach der Arbeit
- Abrollen für einen kurzen Zeitraum ein guter und einfacher Job
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Das Unternehmen sollte aufgeschlossener gegenüber moderner Personalführung und flexiblen Arbeitszeitmodellen sein.
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-Da ich nur einen Tag als Praktikant da war kann ich nicht alle oben genannten Punkte bewerten
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Mehr Kommunikation der vorgesetzten
Bitte überdenkt mal wen ihr in Führungspositionen habt…
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Rudolf Ostermann ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Arbeitsplätze sind wirklich Top ausgestattet
5
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Top Ausstattung, darauf wurde wirklich sehr geachtet.
4
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Die Arbeitsbedingungen sind größtenteils sehr gut. Es gibt kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser oder Tee) höhenverstellbare Tische, eine Klimaanlage und eine gute technische Ausstattung. Allerdings kann es manchmal etwas laut sein. Durch etwas Selbstdisziplin und gegebenenfalls Kopfhörer kann dieser Aspekt meiner Meinung gut bewältigt werden.
5
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Sehr ordentlich und offen kam es rüber, es gab Wasser, sowie Kaffee etc zur Verfügung. Pausen auch eher angenehm.
5
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Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, Tee, Kaffee und Wasser wird zur Verfügung gestellt, Büroequipment ist aktuell und einwandfrei. Homeoffice ist möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf Ostermann ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


keine offene Diskussionsgesellschaft - es war eher: SO IST ES!
2
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Es kommen wenige Infos an.
2
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Kommunikation auf einer hierarchischen Ebene funktioniert. Sobald man über Hierarchieebenen und Abteilungen hinaus kommuniziert, wird die Meinung oftmals nicht geschätzt.
3
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Innerhalb der Abteilung sehr gut, innerhalb des Unternehmens an der ein oder anderen Stelle noch ausbaufähig.
Es wird sich getroffen und getroffen und geredet und geredet.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Alle Schulungen und die Einarbeitung war top
5
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Stärken und Schwächen werden besprochen und berücksichtigt.
Durch Vertriebs- und Produktschulungen wird Wissen auf- und ausgebaut.
Flache Hierarchie, Aufstiegschancen sind somit bedingt vorhanden.
4
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Angebote gab es dazu leider nie.
2
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Es werden regelmäßig Schulungen angeboten. Wenn es zum Profil des Jobs passt, sind auch externe Angebote möglich.
4
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Dort gibt ich vielfältige Ausbildungsberufe und Weiterbildung, top!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rudolf Ostermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Rudolf Ostermann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Rudolf Ostermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 231 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rudolf Ostermann als eher modern.
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