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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Kinderbetreuungdie Zuverlässigkeit und Sicherheit im Unternehmen, Business Bike Regelung,
Ansprechbarkeit der GL
Dieses „Wir sind ein Team Gefühl“
Sicherer Job, Gehalt immer pünktlich, Flexibilität als Aussendienstler, Businessbike, kostenlose Getränke
Man kann vieles ansprechen
Soziale Sicherheit, meine Kollegen, direkten Kontakt zur GL
guter Umgang mit Mitarbeitern, immer pünktliche Bezahlung, sicherer Job auch während Coronazeiten
Gar nichts , weil:
Es gibt sicher überall Dinge die nicht optimal sind, aber es gibt auch Möglichkeiten schlechte Dinge mit dem AG zu besprechen und so zufriedener zu sein
Leider kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, dies wäre eine Wertschätzung der Mitarbeiter. Ist für mich der schmerzhafteste Teil als Mitarbeiter.
Vorgehen Kündigung, 2 Parteirn , 2 Verschiedene Gründe(Eher aiusflüchte
Im Prinzip war alles schlecht ! Sowas hab ich noch nie erlebt . Die Arbeitskollegen mit denen ich zumindest in einem Büro war, waren total unfreundlich, nicht kooperativ, haben von einem erwartet das man direkt alles kann . Zudem wurde hinter meinem Rücken gelästert und die Kollegen haben dich in jeglicher Situation versucht in die Pfanne zu hauen ! Ich hab’s nicht verstanden, weil ich diesen Personen nichts getan habe . Wenn man was gefragt hat wurden die Augen verdreht ...
Es wird nichts für die Mitarbeiterbindung getan. Überall wird vom Fachkräftemangel gesprochen und in dieser Firma ist es egal wenn gute Mitarbeiter gehen
Realistische Arbeitszeiten einführen, Weihnachts- Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub
Sich mehr neues traurn, wird in ddr Zukunft sichet belohnt
Attraktivere Pausenräume
Klimaanlagen in den Büros
Es ist nicht leicht Verbesserungsvorschläge zu machen, aber vielleicht noch mehr Homearbeitsplätze anbieten.
Es sollte mehr für den Mitarbeiter getan werden zb in Form von Angeboten, Förderungen oder monatlichen Goodies die die Firma sogar selber steuerlich nutzen kann. Es muss mehr mit der Zeit gegangen werden um Mitarbeiter zu halten
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus müller betten ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr ordentlicher Betrieb , Top Firmenwagen,
gute Ausstattung der Arbeitsplätze
sehr Ordentlich
