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Scheven 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Homeofficemöglichkeiten, Gleitzeit, Betriebsklima/Stimmung unter den Kollegen, reagiert schnell auf Anregungen, gute Anbindung an Bus/Bahn
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Ständige Weiterentwicklung des Geschäftsmodels
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Unter den Projekten finden sich große Vorhaben wie zB derzeit ein Städtebauliches Konzept im Raum Hamburg oder Sanierungen bekannter Gebäude und Bahnhöfe für die Öffentliche Hand, denen ein tolles Team, geprägt durch Techniker und Ingenieure, fachkundig gegenüber steht. Tatkräftige Betriebsstruktur mit sehr guter EDV, mit der Großprojekte im kalkulierten Zeit- und Kostenrahmen erfolgreich gemanagt werden können.
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Viel Freiraum zur aktiven Weiterentwicklung und Selbstverwirklichung
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Interessante Aufgabenfelder
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

im Sommer wichtig - Arbeitsräume nicht klimatisiert, Ventilatoren bei Hitze nicht ausreichend
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das nicht vorhandene Veraständnis und Wissen über die Angestellten.
Das Gleichgewicht zwischen Geben und Nehmen stimmt nicht überein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

häufigeres Angebot von Weiterbildungen ohne vorher nachfragen zu müssen
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Neu Denken! Sich auf junge und erfahrene neue Mitarbeiter einlassen. Kommunikation zw GF und Angestellten verbessern! Zuhören und Nachdenken vor Umsetzung
Bsw. auf einer vernünftigen Basis miteinander reden, bzw. die Kommunikation verbessern. Vertrauen zu den Mitarbeitern schaffen und das Miteinander "entspannen".
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Scheven Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


besser als mit den Jüngeren
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheven Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung wird hitzig angeboten aber kann nicht umgesetzt werden.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Scheven Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Scheven Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Scheven Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Scheven Group als eher modern.

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scheven Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Scheven Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken
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