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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie Zahlreichen Benefits. Das moderne Gebäude.
Die Kantine und das und die Getränke
Die Art, wie bei Differenzen mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Es wird sehr schnell Persönlich. Das muss doch nicht sein?!
Den Umgang mit Menschen, Die Kommunikation
Geht auf die Vorschläge der Mitarbeiter ein. Lernt Empathie.
Großraum Büros sind meiner Meinung nach nur bedingt effizient. Teilweise wäre es gut wenn man mobil arbeiten könnte, um mal seine Ruhe zu haben.
Den Umgang mit den Mitarbeitern verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Schnell Media ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt tolle Benefits richtung Sport/Gesundheit. Die Firmenevents sind Klasse. Dazu gehören: Sommer- und Winterfeste und Teambuildingevents.
Die Kollegen sind alle sehr nett und man kann sich auch mal ein paar Minuten unterhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schnell Media ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist der Geschäftsführung und dem Marketing sehr wichtig, viele Dinge passieren nur aus Image-technischen Gründen und wird dann auch offnes kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Azubis werden in der Regel übernommen. Fortbildungen werden vermutlich nicht angeboten. Auch Kosten für Vorbereitungskurse (für die Abschlussprüfung!) werden nur teilweise erstattet.
Man wird klein gehalten und soll ersetzbar bleiben
