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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann jeden Tag im office arbeiten, wenn man will. Alle Kollegen/-innen sind geboostert und vorsichtig.
Alle direkt per du, professionelles Auftreten vor Kunden und im Team, tolle Mitarbeiter Events
Spannende Projekte weltweit. Viele Internationale Kunden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es macht Spaß mit den Kollegen und den Kunden zu arbeiten.
Büro zentral gelegen
Kaum Freiräume zum Gestalten und Umsetzen. Ich habe insgesamt wenig gelernt und viel Zeit mit administrativen Tätigkeiten verbracht.
Wieso hat eine Firma, die in über 10 Jahren kaum gewachsen ist und kaum Mitarbeiter hat, so viele extremst positive Bewertungen? Warum klingen viele Bewertungen wie ein Werbetext? Die Firma hat pauschal alle Mitarbeiter die 2019 das Unternehmen verlassen haben (6 der 8 Gesamtmitarbeiter) an ihren aktuellen Arbeitsadressen angeschrieben. Mit diesem Schreiben sollte Druck hinsichtlich von Kununu Bewertungen erzeugt werden. Vielleicht ein ...
Insgesamt sehr schwaches Paket für Arbeitnehmer. Das Gehalt ist zu niedrig, es gab nur einen unklar definierten Bonus und sinnvolle Investitionen in die Mitarbeiter wurden nicht vorgenommen. Die Stimmung war zudem fast immer schlecht und es wirkte so, als ob niemand gerne hier arbeiten würde.
-Keine "Schonphase" --> Man wird direkt ins kalte Wasser geworfen
Ich habe nichts zu verbessern und wünsche dem Unternehmen nur das Beste
Die Einordnung als Unternehmensberatung sollte überdacht werden und eine Neupositionierung hinsichtlich Anbieter für Vertriebstrainings erfolgen. Zudem muss dringend in das Business Development und die inhaltliche Weiterentwicklung der Trainings investiert werden. Hinsichtlich Digitalisierung in dem Unternehmen sollte es als Hinweis reichen, dass es schon ein Highlight war, eine Fragebogenauswertung in Excel vorzunehmen.
Interessant ist vor allem, dass es auf kununu nur Beiträge gibt, die die Firma in den besten Tönen loben. Vermutlich liegt dies daran, dass Schuppar Consulting auch unter Zuhilfenahme ...
Firmenwerte vorleben.
-Vielleicht eine Einführungswoche, für die Praktikanten, um das Unternehmen und die Prozesse besser kennenzulernen. Ich war nach einer Woche direkt beim Kunden, was mir persönlich gut gefallen hat, aber es ist bestimmt nicht jeder mit diesem Tempo vertraut.
Der am besten bewertete Faktor von Schuppar Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt und es wurde auch außerhalb der Arbeit etwas mit den Kollegen unternommen
Excellent, the colleagues are increadible.
Der Zusammenhalt ist echt klasse. Wir machen 1x im Monat ein Team-Event. Dann gehts mal in die Altstadt ein Altbier trinken oder wir bleiben im Büro und grillen über den Dächern Düsseldorfs. Das wäre ohne einen tollen Kollegenzusammenhalt gar nicht möglich.
Zusammenhalt war unter den Berufseinsteigern gut. Ob dies aber generell so ist, kann ich nicht beurteilen.
Allein ist man stark - im Team ist man stärker! Es wird darauf geachtet, dass zusammengearbeitet wird und jeder seine Stärken ausleben und einsetzen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuppar Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für Beratung ist die Wochenarbeitszeit ok. Allerdings fehlt jegliche Flexibilität. Ich hatte feste Arbeitszeiten Mo-Do bis abends und Fr früher Feierabend um 6 Uhr abends. Home Office wurde mir nicht angeboten. Ich habe mit mit 24 Urlaubstagen begonnen.
Arbeitszeiten Montag bis Freitag 9-19:30/ 20 Uhr. Viel Arbeit aus dem Büro, im Vergleich zu anderen Beratungen wenig Reisetätigkeit. Auch generell empfand ich die Anwesenheit der Kollegen beim Kunden als sehr gering Flexibilität im Sinne von Home Office, Überstundenausgleich oder frei einteilbaren Arbeitszeiten sind allesamt nicht gegeben. Die Arbeitszeiten sind mehr oder minder fest. Ist man mit seinen Aufgaben in seltenen Fällen bereits früher fertig, kann man nicht früher gehen, sondern muss die Zeit absitzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgrund der hohen Fluktuation nicht wirklich bewertbar. Abgesehen von der Geschäftsführung habe ich niemanden kennengelernt der mehr als 1,5 Jahre dabei war.
Auf linkedin kann man sehr gut nachvollziehen wie kurz die Mitarbeiter bleiben. Der Global Sales Director hat kürzlich nach 6 Monaten gekündigt. Aktuell hat die Firma drei Mitarbeiter (zwei Partner und einen Senior Consultant).
Sucht man Schuppar Consulting im Bundesanzeiger, lässt sich die Geschäftsentwicklung schnell nachvollziehen.
Wenn man viel Arbeit investiert, werden Karrieresprünge sehr gefördert
Ich empfand die kommunizierten Karriereschritte so, als ob sich mit einer neuen Position innerhalb der Firma nicht wesentlich etwas am Tätigkeitsprofil ändern würde.
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es fast keine, meistens sind es allgemeine Kurse vom BDU.
Man kann hier so ziemlich alles erreichen wenn man das möchte und auch bereit dafür ist. Das liegt an einem selbst. Die Möglichkeiten bekommt man hier definitiv.
Man wird gefordert. Weiterbildung wird systematisch angegangen mit Trainingsplänen.
