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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungVorgesetztenverhalten gut!!!
Kollegenzusammenhalt, = hilfsbereit und sehr gut!!!
Verdienstmöglichkeiten, = gerechtfertig und gut!!!
Dienstplangestaltung, = es wird auf Wünsche der Arbeitnehmer, nach Möglichkeit eingegangen!!!
Klare WEITEREMPFEHLUNG!!!
Hier wird m. pflegebedürftigen Menschen, wirklich gut umgegangen u. die pflegebedürftigen Menschen werden hier - wirklich gut gepflegt!!!
Können sich manch andere Einrichtungen, wirklich mal ein Beispiel dran nehmen!
Fester Job, regelmäßiges Gehalt, betriebliche Altersvorsorge.
Leider war meine Erfahrung mit der Personalabteilung Ihrer Einrichtung enttäuschend. Trotz positiver Rückmeldungen zu meinem Praktikum und klarer Zusagen bezüglich des Ausbildungsbeginns, wurde ich am letzten Moment über Änderungen informiert, die nicht nur zu Verwirrung führten, sondern auch dazu, dass ich die Ausbildung nicht antreten konnte. Es stellte sich heraus, dass die Kommunikation und die Organisation in Ihrer Abteilung mangelhaft waren. Während ich nun einen neuen Ausbildungsplatz gefunden habe, bleibt der Eindruck, dass ich unfair behandelt wurde.
Viel zu hohes Arbeitsaufkommen in den Nachtdiensten!!!
Es sollten bitte - hier,- wesentlich mehr Nachtwachen eingestellt werden!!!
3 bis 4 Nachtwachen f. diese große Einrichtung, sind definitiv viel zu WENIG!!!
Habe noch nicht`s negatives gefunden!
Klare Kommunikation: Stellen Sie sicher, dass alle Informationen bezüglich des Ausbildungsbeginns und anderer wichtiger Termine klar und verbindlich kommuniziert werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
Effektive Koordination: Verbessern Sie die interne Koordination zwischen der Personalabteilung und der Schule oder anderen externen Partnern, um Verzögerungen und Missverständnisse zu vermeiden.
Transparente Prozesse: Implementieren Sie klare Prozesse und Leitlinien für die Bewerbung und die Ausbildungsplanung, um die Konsistenz und Zuverlässigkeit zu gewährleisten
Viel zu hohes Arbeitsaufkommen in den Nachtdiensten!!!
Es sollten bitte - hier,- wesentlich mehr Nachtwachen eingestellt werden!!!
3 bis 4 Nachtwachen f. diese große Einrichtung, sind definitiv viel zu WENIG!!!
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenheim St. Hubertusstift Neuss gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr...sehr,...sehr gut!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenheim St. Hubertusstift Neuss gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel zu hohes Arbeitsaufkommen in den Nachtdiensten!!!
Es sollten bitte - hier,- wesentlich mehr Nachtwachen eingestellt werden!!!
3 bis 4 Nachtwachen f. diese große Einrichtung, sind definitiv viel zu WENIG!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten vorhanden!!!
