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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt kommt pünktlich, die Chefs sind super.
Teambildung ist leider wirklich nicht gut leider. Daran sollte gearbeitet werden mit professioneller Hilfe von außerhalb.
Mehr Personal einstellen. Natürlich schauen das Stammpersonal erhalten bleibt, eventuell dem Stammpersonal mehr Reize anbieten sich für diesen Arbeitgeber zu entscheiden.
Der am besten bewertete Faktor von Servicegesellschaft der Diakonie im Landkreis Karlsruhe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist wirklich sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Servicegesellschaft der Diakonie im Landkreis Karlsruhe ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird viel vergessen weiter zu sagen. Und wenn es auffällt, dann wird gerne versucht die Schuld bei anderen zu finden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss einfach nur mit den Chefs reden und dann helfen die einem auch weiter. Gibt schon einige Chancen sich weiter zu bilden
