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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungEs wird zugehört wenn man Wünsche oder Vorschläge hat.
Sehr innovatives und schnell wachsendes Unternehmen.
Kein Schnick Schnack, gutes Geld für ehrliche Arbeit
Den Standort, ziemlich modernes Gebäude.
Die zur Verfügung stehenden Arbeitskittel.
die Firmenevents haben immer Spaß gemacht und das Gebäude ist modern und schön.
Kontrolle wo es nur geht, heimlich Tracker in Autos versteckt, zu wenig Gehalt, Arbeitszeiten werden gestempelt, jedoch ist es nicht möglich, mal eine Stunde früher anzufangen, wenn man einen Arzttermin hat und noch vieles mehr...
Das jeder Schritt/Fahrt überwacht wird. Eigene Ideen werden nicht wirklich gewünscht. Es werden einem viel Aufgaben zugetragen, die in der Regelarbeitszeit nur schwer zu erfüllen sind.
Keine Mittagessensmöglichkeiten wie Restaurants in der direkten Nähe. Großzügiger Pausenraum ist aber vorhanden.
Lügt mir zu viel
Kein ÖPNV in der Nähe
Einfach mal mit der Zeit gehen und nicht nur Arbeitsbedingungen wie vor 20 Jahren anbieten. Man kann durch viele Kleinigkeiten schon sehr viel erreichen.
Teammeetings, Mitarbeiter fördern und weiterbilden, Gehaltserhöhungen geben, nicht alles kontrollieren, mehr Vertrauen!
Man sollte ehrliche Mitarbeiter einstellen, die dir die Meinung ins Gesicht sagen, wenn jemand neues anfängt schreckt dieses ab weil nur in der Firma gelästert wird.
Sachlich nach den Meinungen der MA fragen und diese konstruktiv versuchen zu verbessern und ggf. so Probleme lösen.
Weniger "Lästern" innerhalb der Familie: Das merken ALLE Mitarbeiter!
Man sollte den Umgangston ändern, den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und ein modernes Arbeitszeitmodell einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Sicherheitskonzepte Breuer ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr innovatives Unternehmen wo es immer wieder interessante Aufgaben gibt
Es gibt immer etwas zu tun und es ist abwechslungsreich.
Vielfältige Aufgabenverteilung, immer etwas neues.
Es kann nicht jeden Tag was neues geben.
ständig neue Produkte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sicherheitskonzepte Breuer ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt es nicht, die Angestellten sind zum arbeiten da.
Feste Arbeitszeiten
viele Versprechen, keine Einhaltung - Vorsicht!
Null Flexibilität!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man muss sich bemerkbar machen, von selber kommt wenig. Wenn es für Sinnvoll erachtet wird, wird die Weiterbildung großzügig gefördert.
Frauen dürfen sich nicht für technische Hintergründe interessieren, es gibt keine Produktschulungen
Gibt es nicht. In der Firma herrscht eine sehr hohe Fluktuation, womit eigentlich alles gesagt ist.
Wenn man Gute Arbeit leistet, kommt man recht schnell weiter
Fortbildungen werden übernommen.
