Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungSehr innovatives und schnell wachsendes Unternehmen.
Kein Schnick Schnack, gutes Geld für ehrliche Arbeit
Den Standort, ziemlich modernes Gebäude.
Die zur Verfügung stehenden Arbeitskittel.
Gehalt immer pünktlich, ein offenes Ohr,
Sehr interessante Aufgaben, es gibt immer was zu tun. Vielfältige Produkte und viel Kundenkontakt, das macht Spaß.
Das jeder Schritt/Fahrt überwacht wird. Eigene Ideen werden nicht wirklich gewünscht. Es werden einem viel Aufgaben zugetragen, die in der Regelarbeitszeit nur schwer zu erfüllen sind.
Keine Mittagessensmöglichkeiten wie Restaurants in der direkten Nähe. Großzügiger Pausenraum ist aber vorhanden.
Lügt mir zu viel
Gerede hintenrum, null Transparenz, derartiges Misstrauen gegenüber Mitarbeitern habe ich noch nie erlebt. Kein Lob, an MA wenn sie schon lange da sind und den Job gut machen.
Die Stimmung im Unternehmen ist schlecht, die Mitarbeiter unzufrieden. Es wird gegen jeden gewettert, der sich traut was zu sagen.
Einfach mal mit der Zeit gehen und nicht nur Arbeitsbedingungen wie vor 20 Jahren anbieten. Man kann durch viele Kleinigkeiten schon sehr viel erreichen.
Man sollte ehrliche Mitarbeiter einstellen, die dir die Meinung ins Gesicht sagen, wenn jemand neues anfängt schreckt dieses ab weil nur in der Firma gelästert wird.
Sachlich nach den Meinungen der MA fragen und diese konstruktiv versuchen zu verbessern und ggf. so Probleme lösen.
Weniger "Lästern" innerhalb der Familie: Das merken ALLE Mitarbeiter!
Man sollte den Umgangston ändern, den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und ein modernes Arbeitszeitmodell einführen.
Etwas mehr Mitsprache kann nich schaden
Der am besten bewertete Faktor von Sicherheitskonzepte Breuer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Für jeden wird eine passende Aufgabe gefunden, wenn man motiviert genug ist.
Werden geschätzt
Ist soweit in Ordnung.
Schwer zu sagen- nichts besonders
Nicht so viele da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sicherheitskonzepte Breuer ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt es nicht, die Angestellten sind zum arbeiten da.
Feste Arbeitszeiten
viele Versprechen, keine Einhaltung - Vorsicht!
Null Flexibilität!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man muss sich bemerkbar machen, von selber kommt wenig. Wenn es für Sinnvoll erachtet wird, wird die Weiterbildung großzügig gefördert.
Gibt es nicht. In der Firma herrscht eine sehr hohe Fluktuation, womit eigentlich alles gesagt ist.
Wenn man Gute Arbeit leistet, kommt man recht schnell weiter
Fortbildungen werden übernommen.
wenn man einen Wunsch und zum Betrieb passt, kein Problem.
