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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzIn erster Linie wäre es hilfreich, wenn nicht sogar rettend für dieses Unternehmen, in der Gegenwart anzukommen. Die Geschäftsleitung sollte wesentlich reflektiertet vorgehen und verstehen, dass die gröbsten Fehler in derer eigenen Reihen zu finden sind. Nur dort kann man diese beheben und es macht keinen Sinn, diese Verantwortung permanent auf andere zu deflektieren.
Der am besten bewertete Faktor von Sieb- und Tampondruck Gailing ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Wenn jemand sich traut, für seinen/seine Kollegen/-in einsutzehen, erfolgt dies jedoch stets in einem Milieu aus Angst und drohender Repression. Schade um die Menschen, die in diesem Unternehmen beschäftigt sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sieb- und Tampondruck Gailing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist in diesem Unternehmen stark unterdurchschnittlich. Sozialleistungen werden hier keine geboten. Die einige Gratifikation besteht in einem Urlaubsgeld, welches einem erst nach genommenem Urlaub gewährt wird. Dies erfährt man leider nur bei expliziter Nachfrage. Geht man von in der Industrie gewohnter Handhabe aus, wird man sehr unangenehm überrascht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es hier nicht.
