Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen SJT CONSULTING?

SJT CONSULTING wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SJT CONSULTING besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden SJT CONSULTING als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von SJT CONSULTING das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei SJT CONSULTING wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SJT CONSULTING als eher modern.

SJT CONSULTING als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0

kununu Score5 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

0Mehr über Gehälter lernen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

SJT CONSULTING

Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

SJT CONSULTING

Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
80%80
Hund erlaubt
60%60
Firmenwagen
20%20
Coaching
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Internetnutzung
20%20
Diensthandy
20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man findet immer wieder Mitarbeiter, die sich vollends für einen einsetzen und lösungsorientiert und doch menschlich an die Dinge herangehen. Wer Vorkenntnisse und einen eisernen Willen hat, kann sich hier frei entfalten.

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Flexible Gestaltung der Arbeitszeit

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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Erwartungen an die Mitarbeiter ohne Einarbeitung und ggf. ohne Vorkenntnisse sind sehr steil. Über Mitarbeiter, die gegangen sind, wird am besten gar nicht oder nur negativ gesprochen.

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Man will alles mögliche und das am liebsten sofort
Absolut kritikunfähig

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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schätzen, konstruktive Kritik ernst nehmen anstatt zu antworten „Ich bin halt so“
Laune nicht an den Mitarbeitern auslassen
Schulung für betriebswirtschaftliche Grundlagen

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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SJT CONSULTING ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Utopische Erwartungshaltung

1

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SJT CONSULTING wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SJT CONSULTING besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden SJT CONSULTING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SJT CONSULTING als eher modern.