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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzFamiliärer und freundlicher Umgang mit den Arbeitnehmern, Freizeitangebote mit Kollegen, Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Weihnachtsgeschenk und Geburtstagsgeschenk, kostenlose Heißgetränke (Kaffee, Cappuccino, Tee, ...), Mitarbeiterrabatt, Ideen werden ernstgenommen
Anwesenheitsprämie. Mag für manche gut sein, ich persönlich finde es aber doch sehr demotivierend. Wer chronisch krank ist, kann das gut nachvollziehen
Streitigkeiten zwischen manchen Kollegen
Bissl übern Mindestlohn bezahlen
Unbedingt jeden einzelnen Mitarbeiter bei Problemen ernst nehmen. Gruppendynamik stärken, aber nicht nur in den verschiedenen Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Skapetze Beteiligungs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich bemüht und auch will, bekommt man die Chance im Betrieb aufzusteigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skapetze Beteiligungs ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Insgesamt war die Atmosphäre gut. Leider gab es unter den Kollegen manchmal Unstimmigkeiten, dies wurde aber weitestgehend versucht zu unterbinden
