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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDie herzliche und zugleich professionelle Arbeitsatmosphäre. Die kurzweiligen und abwechslungsreichen Projekte in strukturierter Arbeitsweise.
Ich durfte sehr früh eigenverantwortlich Projekte leiten, dadurch habe ich früh sehr viel gelernt.
Was mir etwas gefehlt hat war die Projektausarbeitung im Team.
In meiner Zeit bei Soda hatte ich nur ein Projekt welches im Team bearbeitet wurde. Drei unterschiedliche Entwurfskonzepte von drei Personen, die in enger Kooperation entstanden.
Meine anderen Projekte habe ich selbst je nach Beauftragung bearbeitet und stand dabei immer im engen Kontakt mit meinem Vorgesetzen, mit dem ich meine ausgearbeiteten Fortschritte besprochen habe.
Bei Fragen oder für Inspirations- oder Entwurfsgespräche konnte man jedoch gut auf die Kollegen zugehen, die ...
Der am besten bewertete Faktor von Soda ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soda genießt einen guten Ruf in der Gastronomieszene und darüber hinaus. Es gibt internationale Kunden und Projekte in großem, aber auch kleinen Maßstab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soda ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wächst bei Soda an seinen Aufgaben und durch den direkten Austausch mit den Kolleg:innen. Betriebliche Weiterbildungen gibt es ab und zu.
