Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
Vor 2 Tagen
Aretsried
Vollzeit
Gude GmbH Papier Verpackung Logistik
Vor 24 Tagen
Remote
Vollzeit
Marahrens Group
Vor 20 Tagen
Bremen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenAls Mitarbeiter dieses Unternehmens schätze ich besonders den familiären Umgang, der uns allen ein Gefühl von Zugehörigkeit und gegenseitigem Respekt vermittelt. Diese warme und offene Atmosphäre wird maßgeblich durch den direkten Zugang zu den Führungskräften verstärkt, was eine offene Kommunikation und einen konstruktiven Austausch von Ideen ermöglicht.
In den letzten Jahren konnte ich beobachten, wie viel Arbeit und Engagement in den Aufbau von Führungskompetenzen und die Einbindung effektiver Strukturen geflossen ist. Diese Entwicklungen haben nicht nur die Arbeitsabläufe verbessert, sondern ...
Respektvoller Umgang mit den Arbeitnehmern
Gutes Miteinander. Flache Hierarchie. Familiäre Atmosphäre.
Gute Anbindung und nette Kollegen bis auf einen Kollegen.
Angemessene Areitszeiten und nette Kollegen
Bei Gehalt und Benefits (zum Beispiel Dienstrad-Leasing) ist noch Luft nach oben. Anstehende Entscheidungen, die den Arbeitnehmer betreffen, und möglicherweise mit Kosten verbunden sind, dauern sehr lange.
Werkzeuge total veraltet und Kollegen reden schlecht über andere
Andere Kollege in Gegenschicht ist launisch und doof
Schlechte Bezahlung und launischer Kollege.
Obwohl unser Unternehmen in den letzten Jahren bedeutende Fortschritte in der Entwicklung von Führungsstrukturen und der Implementierung effektiver Arbeitsabläufe gemacht hat, ist es entscheidend, dass dieser Trend weiterhin mit Nachdruck verfolgt wird
Verbesserung der Kommunikation.
Gehälter, mehr in eigene Mitarbeiter investieren, Mitarbeiter an das Unternehmen binden.
Launischen Mitarbeiter in Gegenschicht rausschmeißen.
Bessere Bezahlung und dass alles vorbereitet wird.
Der am besten bewertete Faktor von Söhner Kunststofftechnik Präzisionsthermoformen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird in Planung immer berücksichtigt
erfahrene Mitarbeiter werden sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Söhner Kunststofftechnik Präzisionsthermoformen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es wird gerade viel getan in Workshops, Internen Schulungen, Führungskräfteseminare, Strategieworkshops, etc.
auf Anfrage
