Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiBei der Auswahl neuer Kollegen*innen wird bewusst darauf geachtet, dass sie die Unternehmenskultur mittragen und ihre Aufgaben mit Leidenschaft ausführen. So entsteht ein Umfeld, in dem sich alle gegenseitig inspirieren und voneinander lernen – we learn from each other.
Ich schätze das professionelle, wertschätzende Arbeitsumfeld. Der Umgang ist respektvoll und herzlich. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe.
Die Möglichkeit, sich aktiv in das Unternehmen einzubringen mit seinen Ideen und sich dadurch frei zu entfalten.
Den modernen und flexiblen Arbeitsstil – gerade die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten oder jederzeit ins Büro zu kommen.
Das Produktportfolio, vor allem im Microsoft-Teams-Bereich, ist stark und macht den Vertrieb wirklich angenehm.
Außerdem den direkten, unkomplizierten Umgang im Team und die klare Kommunikation.
Man bekommt Vertrauen, kann eigenständig arbeiten und hat trotzdem immer Unterstützung, wenn man sie braucht.
Solutions2Share schafft es, eine Arbeitsatmosphäre zu kreieren, in der man sich wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Hier wird nicht nur Wert auf berufliche Entwicklung gelegt, sondern auch auf das persönliche Wohl. Für alle, die in einem inspirierenden und respektvollen Umfeld arbeiten möchten, ist Solutions2Share der perfekte Arbeitgeber. Ich bin stolz, Teil dieses großartigen Teams zu sein und freue mich auf viele weitere erfolgreiche Jahre in dieser großartigen Firma!
Ehrlich gesagt habe ich keine wirklichen negativen Punkte. Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich Abläufe, die man hier und da optimieren könnte, aber nichts, was wirklich ins Gewicht fällt oder den Arbeitsalltag belastet hat.
Bislang gab es keinerlei negative Erfahrungen meinerseits.
Ich habe hier ehrlich gesagt nicht viele konkrete Verbesserungspunkte.
Ein paar allgemeine Dinge, die in fast jedem Unternehmen hilfreich sind:
Abteilungsübergreifender Austausch etwas öfter fördern, damit alle Teams denselben Stand haben.
Transparenz über langfristige Ziele und Roadmaps regelmäßig aktualisieren, das hilft besonders im Vertrieb.
Interne Wissen-Sessions noch etwas häufiger anbieten, damit alle voneinander lernen können.
Und wie überall: Prozesse regelmäßig überprüfen, ob man sie noch vereinfachen oder beschleunigen kann.
Das sind aber eher allgemeine Ideen, keine echten Kritikpunkte.
Da ich mit dem Unternehmen sehr zufrieden bin, sehe ich momentan keinen Bedarf für Verbesserungen.
Es gibt allerdings auch Bereiche, in denen noch Optimierungsbedarf besteht. Einige unserer Prozesse gestalten sich als recht komplex und könnten einer Vereinfachung unterzogen werden. Generell mangelt es an einer klaren Struktur und Organisation unserer Abläufe, was eine effizientere Gestaltung erforderlich macht. Obwohl das Management grundsätzlich offen für Dialoge ist, dauert es oft lange, bis tatsächlich Veränderungen umgesetzt werden. Zudem besteht bei den Gehältern noch Spielraum nach oben, um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden weiter zu steigern.
Eine Kantine wäre toll =)
Processes within each department can be improvised
I personally feel, the salary has to be matched to the industry standards.
Der am besten bewertete Faktor von Solutions2Share ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als offen, ehrlich und motivierend. Nichts ist aufgesetzt, und das macht das Arbeiten sehr angenehm.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer super
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm und unkompliziert. Man konnte offen reden, ohne dass jemand beleidigt war, und das Team hat gut zusammengearbeitet. Kein unnötiger Druck, kein Chaos.
Die Stimmung im Team ist freundlich, motivierend und wertschätzend.
Die Führung ist hier auf offene und vertrauensvolle Kommunikation ausgelegt, inkl. anonymer Feedbackmöglichkeiten der Arbeitnehmer ihren Vorgesetzen gegenüber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solutions2Share ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte besser sei. Auch sehr unterschiedlich ... Dafür immer pünktlich und Nettolohnoptimiert
Gehalt ist OK und wird pünktlich bezahlt. Im Vertrieb gibt es einen variablen Anteil, der direkt beinflussbar ist und erfolgsabhängig sind. VWL wird mit 40 € bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wurde aktiv gefördert.
Es gab regelmäßige Sales-Weiterbildungen, teilweise für das komplette Team, sodass jeder etwas davon hatte.
Man konnte sich sowohl fachlich als auch persönlich gut weiterentwickeln, wenn man Lust hatte, sich einzubringen.
Engagement und Leistung werden anerkannt und eröffnen Entwicklungschancen.
Weiterentwicklung wird gefördert und ist jederzeit möglich
Umfangreiche Weiterbildungsangebote und klare Karrierepfade unterstützen die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Es gibt für jedes Department Weiterbildungsbudgets
