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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kritisch mitdenken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann alles offen besprechen. Es ist eigentlich immer ein offenes Ohr da. Hat man spontan terminliche Probleme zu Hause ist das kein Problem, man bekommt die Zeit.
Schönes Büro, ideale Erreichbarkeit
Die lockere Art der Geschäftsleitung, Leistung wird belohnt!
Homeoffice wird nicht zu 100 % gewährt
So richtig Schlechtes gibt es eigentlich nicht... Vielleicht manche Entscheidungen, welche Erklärungsbedarf haben besser zu erläutern...
Manchmal mehr Kommunikation...
Zu wenig soziale Kompetenzen. Schwach in der Führungsqualität.
MA ernst nehmen und was tun, dass sie nicht gehen.
Die Kommunikation manchmal etwas schneller weiterleiten, noch ein oder zwei Kollegen einstellen, damit die Arbeit auf mehrere Schultern lastet
Im Bereich Kommunikation kann schon noch was verbessert werden...
Mitarbeiter fordern reicht nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Sozietät Hohlweck + Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für Fragen und Tipps stehen alle Kollegen und Vorgesetzen zur Verfügung.
Super hilfsbereite Kollegen
Kollegiales Miteinander, es unterstützt jeder jeden, durch kurze Kommunikationswege ist immer eine Absprache möglich
Sehr gute und umfangreiche Einarbeitung
Aus meiner Sicht war die bombig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozietät Hohlweck + Partner ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigentlich null Sterne, weil keine stattfindet
Die Kommunikation kommt, aber verspätet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Fortbildungswünsche wird immer eingegangen
Wer will kann hier weiterkommen. Bereitschaft, was zu lernen wird hier gefördert.
