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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungbesser als HartzIV ist es allemal...
Ökonomische Inkompetenz
verspätete Lohnzahlung!!!
schlechtes Büromanagement
arrogante, überhebliche und selbstherrliche Vorgesetztenstruktur
Schlecht eingelerntes Personal
Der vollständige Mangel an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Mehr Werbung; mehr Gespräche mit Mitarbeitern.
Bessere Bezahlung
Gründliches Profiling neu eingestellter Mitarbeiter
Vielleicht wäre eine Mitarbeiterbefragung mal ein Anfang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sportpark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Selbst für die Branche ist das Gehalt miserabel und Sozialleistungen gibt es schlicht keine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ich fange besser gar nicht erst an - die Weiterbildung der Mitarbeiter interessiert hier niemanden und das, obwohl es ein Ausbildungsbetrieb ist!
