Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungSehr solides, global agierendes und wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen. Im Vergleich zu anderen Firmen wird hier Leistung gesehen, geschätz und boniert. Neben den gebotenen Benefits ist auch der Arbeitsbereich sowie Räumlichkeiten technisch auf neustem Stand. Die gute interne Kommunikation wird abgerundet durch ein internes Intranet, welches Neuigkeiten, interesseante Projekte, Positionen und Infos aus allen Standorten preis gibt. Interne Sportaktivitäten und Veranstaltungen unterschiedlichster Art sowie standortübergreifend fördert das Miteinander aller Kollegen sowie der Teams. Fazit: Es macht einfach Spaß!
Interessante Aufgaben in einem sportlich , internationalen Umfeld.
Philosophie, sehr gute Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Inhouse Englischkurs, Leistungen für Mitarbeiter, Förderung von sportlichen Aktivitäten etc.
Fairer Arbeitgeber mit sehr vielen Mitwirkungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten, Aufstiegs- und Weiterbildungschancen. In der Region definitiv einer der guten bis sehr guten Arbeitgeber
Low salaries, hight workload
Abteilungsübergreifende Kommunikation untereinander könnte noch optimiert werden, Selbstverpflichtung bzw. Eigenverantwortung einzelner Mitarbeiter hat optimierungsbedarf
Der am besten bewertete Faktor von Sportradar ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichberechtigung von Frauen, ausländischen Mitarbeitern und jungen wie alten Mitarbeitern gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Firmeninterne detaillierte Ausschreibungen für fast alle Positionen, auch weltweit. Bei persönlicher Eignung kann jederzeit Bewerbung an HR Abteilung gesandt werden. Unterstützung, wenn Umzug erforderlich, erfolgt durch Firma.
Aufstiegs- und Entwicklungschancen gegeben und Voraussetzungen werden in Mitarbeitergesprächen detailliert besprochen.
Hausinterne Englisch-Weiterbildung durch Muttersprachler (Dozent).
Interne Weiterbildung, wenn größere Änderungen in Systemen oder neue Produkte kommen. Regelmäßige Schulungen zu bestehenden Systemen, Produkten und Hintergründen werden regelmäßig angeboten. Auf Wunsch auch Nachschulung von speziellen Themen.
Externe Weiterbildung und/oder Kostenübernahme, wenn erforderlich, gewünscht und/oder ...
