Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligunglässt die kranken in Ruhe und respektiert sie nach Jahren sogar noch.
Homeoffice und flexible Arbeitszeitgestaltung möglich
Gehalt ist okay. Die Fortbildung auch
Nichts was ich hier erwähnen kann
Geld kommt pünktlich
unfaire eingruppierungen inklusive keine Wertschätzung der Arbeit. Es ist egal ob du viel arbeitest oder gar nichts arbeitest.......eine Belohnung bzw Bestrafung gibt es nicht
Mitarbeiter werden entlassen wegen fadenscheinigen Gründen, da zu viel gefragt wurde. Ein ganzes Team hat gekündigt. Totale Überforderung rette sich wer kann vor diesem Jugendamt. Wirklich es gibt keine Gründe zu bleiben oder sich zu bewerben.
Die unablässige Untätigkeit von Votgesetzten!!!
Ob mit Qualifikation oder ohne kommen alle in einen Topf
Ja fair sein in Sachen Gehälter und Gerechtigkeit bzw bessere Bezahlung / Wertschätzung
Mitarbeiter würdigen, Veränderungen zulassen. Bedenkenträger und Verhinderer in ihre Schranken weisen!!!
Alles ist zu verbessern. Die Vorgesetzten entlassen und hinterlistige Kolleginnen auch. Karriere auf Kosten von anderen. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Gerechtigkeit, Belohnung und Fairness reinbringen, da ansonsten eine negative Zukunft auf dem Arbeitgeber zukommen wird
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Gießen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respekt ist Charakter und ErziehungsSache, und die ist zum größten Teil dieser Generation nicht vorhanden.
Von meiner Seite aus immer mit Respekt
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Gießen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tarif halt und ab und zu nicht fair
Mann fängt mit einem Gehalt an und bleibt da stehen
Zu wenig für den Job
Einfach zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird gefördert und genehmigt
Kaum Möglichkeiten Vorhanden
Weiterbildung/Fortbildung wird wann immer möglich sogar nahegelegt statt nur genehmigt
Keine Möglichkeit
