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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score34 Bewertungen
Aufwärtstrend
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Zusammenarbeit unter Kollegen und Vorgesetzten.
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Dass man das System gut für seine Zwecke ausnutzen kann.
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Den Tarifvertrag mit all seinen Vorteilen
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Leider gar nichts.
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lässt die kranken in Ruhe und respektiert sie nach Jahren sogar noch.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Organisation, Kommunikation, Führungsebene
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Man sollte sich mal Gedanken machen warum die Stadt Gießen einen defizitären Haushalt hat.
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unfaire eingruppierungen inklusive keine Wertschätzung der Arbeit. Es ist egal ob du viel arbeitest oder gar nichts arbeitest.......eine Belohnung bzw Bestrafung gibt es nicht
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Dass er nur strikt nach alten Verträgen schaut und nicht sieht, was heut zu Tage los ist.
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Die Untätigkeit und Gleichgültigkeit von Vorgesetzten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die mittlere Führungsebene sollte komplett ausgetauscht werden.
Keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
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Die Kruste abpellen und Mitarbeiter*innen tatsächlich wertschätzen. Nicht nur so tun als ob
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Komplette Führung austauschen
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Besser bezahlen, mit neustem Technik ausstatten.
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Generationenwechsel auf den oberen Ebenen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Universitätsstadt Gießen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Keinerlei Sensibilität zum Thema
3
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Respekt ist Charakter und ErziehungsSache, und die ist zum größten Teil dieser Generation nicht vorhanden.
4
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Ist recht gut
3
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Von meiner Seite aus immer mit Respekt
5
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Respektvoll
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsstadt Gießen ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Nicht gut, weil die politische Ebene nur redet und nicht macht. OB hält sich aus allem raus, Dezernent*innen teils komplett ungeeignet. Da kommt nichts gutes bei rum.
2
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Ihr macht sowieso den ganzen Tag nix
2
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Gibt es keins
1
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Eigentlich nicht da, super negativ
1
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Gibtves bei der Stadt nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Personen die Potenzial haben, werden gefördert!
5
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Internes weiterbildungsprogramm semigut, externe FBs werden nichtmal teilfinanziert o. ä. Bei der Bildung kürzt es sich immer am einfachsten, auch in Gießen...
2
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Kaum Möglichkeiten Vorhanden
2
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Gibt es nicht
1
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Wird gefördert und genehmigt
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Universitätsstadt Gießen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Universitätsstadt Gießen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universitätsstadt Gießen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universitätsstadt Gießen als eher modern.
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