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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenMan fühlt sich am Anfang wohl, fasst Vertrauen und wacht dann jedoch ganz bald auf.
siehe oben ... von den u. g. Benefits wird nichts angeboten, lediglich der Firmenwagen kann für Geschäftstermine genutzt werden.
Keine Frauen mehr einstellen. Mitarbeiter beruflich wertschätzen und alles persönliche weglassen. Bessere Bezahlung und professioneller Umgang mit Angestellten!
Der am besten bewertete Faktor von Stenner & Frank ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind interessant, abwechslungsreich und fordernd!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stenner & Frank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Etwaige Gehaltserhöhungen werden belächelt, Mehrarbeit wird als selbstverständlich angesehen, jedoch weder geschätzt, noch notiert, noch bezahlt sondern ist mit dem geringen Gehalt abgegolten. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine VWL.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden teilweisen gezahlt, die persönliche Entwicklung bleibt jedoch durch diverse Verhaltensmuster auf der Strecke.
