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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungNaja die Erfahrung bei dieser Kanzlei hat einem gezeigt, wie es nicht laufen sollte.
Zurückblickend nichts mehr!!!!
Leider gar nichts
Gehalt kommt gar nicht oder in Abschlägen, keine Abrechnung, keine strukturierten Arbeitsweisen.
Versprochene Leistungen wurden nicht eingehalten.
Leider muss man einen Punkt vergeben.
Verdient hat er mindestens -5 Punkte
Eigentlich alles, das Gehalt war ok
Die Gehälter werden gar nicht bzw. zum teil nur ausgezahlt. Keine richtige Einarbeitung. Immer wieder verschiedene Ansprechpartner.
Einen Mandantenstamm betreuen und nicht ständig neue Mandanten annehmen. Dadurch springen viele Mandanten ab, da man mit den wenigen Mitarbeitern nicht alle betreuen kann. Die Gehälter an die Mitarbeiter auch pünktlich auszahlen und den Arbeitsvertrag etwas ausführlicher gestalten, auch mit der Berufsbezeichnung als was man eingestellt wird.
Sehr viele, aber er ist beratungsresistent. Bringt alles nix.
Am besten sollte er wieder in ein Angestelltenverhältnis wechseln.
Und auf keinen Fall mehr Auszubildende annehmen.
Bienhüls sollte den Laden dicht machen
Als Arbeitgeber untragbar
Einfach alles. Von Struktur bis Qualität der Ausbildung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuerberater Niklas Bienhüls ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolute Katastrophe die ganzen Bewertungen bei Google
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Definitiv gut fand ich, dass wirklich unkomplizierte zur Verfügung stellen von Fachliteratur und der hohen Auswahl an digitaler Fachliteratur
Verspricht viel
