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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenIch finde gut, dass jeder seinen eigenen Arbeitsplatz hat und auch seinen eigenen Mandantenkreis. Zudem finde ich gut, dass man kostenlose Getränke bekommt vom Vorgesetzten während der Arbeit.
Schlecht finde ich, dass neue Mitarbeiter es schwer haben, in das Team zu kommen. Man fühlt sich wie das fünfte Rad am Wagen.
Es wäre schön, wenn künftig neue Mitarbeiter in das Team integriert werden und wenn man den neuen Mitarbeitern in der Probezeit kleine leichte Aufgaben gibt und am Anfang (erste zwei Wochen) eine Kollegin mit den neuen Mitarbeitern die Buchhaltungen der Mandanten von A bis Z zusammen macht, damit sich die neuen Mitarbeiter dabei jeweils Notizen machen können, um beim nächsten Mal diese Buchhaltungen alleine machen zu können.
Der am besten bewertete Faktor von steuerbüro meint habbinga ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von steuerbüro meint habbinga ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Meetings gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Davon habe ich damals nichts mitbekommen, da ich nur eine
kurze Zeit dort angestellt war.
