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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGeld kommt immer pünktlich
- sehr kollegialer Umgang
- offen für Verbesserungsvorschläge
- Tolle Firmenfeiern
- Informativer Austausch
- firmeninterner Newsletter
Gehalt immer pünktlich,viele Extraleistungen,Firmenfeste und Schulungen
Bezahlung, Betriebliche Altersvorsorge
Moderner fuhrpark
Leider kein Überstundenkonto bei Angestellten
Leistungsdruck wird immer größer,durch fehlende Arbeitskräfte(Bauproblem allgemein)
Keine Dienstwagen,Keine Gesundheitsförderndern Maßnahmen
Keine Kantine
Die vielen chefchen dazwischen, denen es oft an Führungsqualitäten fehlt.
- Überstundenregelung bzw. Einführung eines Gleitzeitkontos bei Angestellten
- Monatlicher Tankgutschein
- Mitarbeiter-Obst
- Teambuildingmaßnahmen abteilungsweise
Mehr Schulungen anbieten
Kommunikation kann immer verbessert werden.Gut abgeschlossene Baustellen extra honorieren.
Eine Kantine wäre schön :-)
Eventuell wäre der Wechsel des ein oder anderen Bauleiter angebracht
Der am besten bewertete Faktor von storz verkehrswegebau ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist ok. Verbesserung Bedarf vorhanden
Moderner Fuhrpark, Arbeitskleidung etc.
wird viel dafür getan
Der am schlechtesten bewertete Faktor von storz verkehrswegebau ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist ok. Verbesserung Bedarf vorhanden
Viele Stunden sind leider Alltag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist ok. Verbesserung Bedarf vorhanden
Nur durch langes Betteln, wenn überhaupt erwünscht.
Auf persönliche Wünsche wird selten eingegangen.
sehr gute Weiterbildung und Karrierechancen
