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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
DiensthandyFlexibles Arbeitszeitmodell für die optimale Work-Life-Balance; Modernen Arbeitsplatz und Home-Office-Möglichkeit; Gestaltungsfreiheiten bei der Umsetzung von Ideen; Vielseitiges Aufgabengebiet und spannende Herausforderungen; Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe; Freundliches sowie hilfsbereites Miteinander und ein starker Teamzusammenhalt; Langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Entlohnung; viele Weiterbildungsmöglichkeiten; Gute ÖPNV-Anbindung und eigene Parkplätze
Das Büro war ganz schick, das ist aber auch alles.
Spannend, Herausfordernd und international
Tolles Team!
Puh, an dieser Stelle müsste man einen Dostojewski schreiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strafin Corporate Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt weit unterhalb der erbrachten Leistung. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Kein Fahrtkostenzuschuss. Oftmals verspätete Auszahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Karriere-Perspektive. In 3 Jahren gab es keinerlei Weiterbildungen. In 3 Jahren gab es 1 Mitarbeitergespräch.
