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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzLohn wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt kostenlose Getränke, Obst und Süßigkeiten. Jedem Mitarbeiter steht 14 tägig eine zwanzigminütige Massage zur Verfügung und ebenfalls wöchentlich einmal 30 Minuten Sport während der Arbeitszeit.
Zu wenig Präsenz der GF, daher oft Unklarheiten und unstruktur in vielen Bereichen. Konsequenz wird leider oft nicht eingehalten. GF bekommt viele Makel nicht mit, aufgrund der geringen Anwesenheit.
Häufiger auf die Anregungen der Mitarbeiter eingehen und eine höhere Erreichbarkeit der GF würden dem UN sehr weiterhelfen. Höhere Konsequenz in einzelnen Bereichen muss durchgesetzt werden!
Der am besten bewertete Faktor von STS Textiles ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere werden gleichermaßen den jungen Kollegen behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STS Textiles ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ist deutlich zu spüren, wer die lieblinge der GF sind.
Dies zeigt sich bei Anweisungen als auch beim Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen für die MA‘s, wenn diese zwingend notwendig sind. Motivationsseminare jährlich sind positiv
