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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt-Es herrscht eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre
-Es wird Wert auf offene Kommunikation und gegenseitigen Respekt gelegt, was ich persönlich sehr schätze
- Die Zusammenarbeit im Team ist klasse – alle unterstützen sich gegenseitig, und der Austausch ist immer wertschätzend und auf Augenhöhe
- Starke Teamdynamik
- Wertschätzendes Führungsverhalten
- Konstruktive Feedbackkultur
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Angenehmes und effizientes Arbeitsumfeld
Sie sind auf Fortschritt aus, in jeder Hinsicht! Teil davon zu sein macht einfach Freude!
- Teamkultur
- Verhalten der Vorgesetzten
- IT System und CRM Pflege
- Work-/Life-Balance
- Live-Deal Exposure
- Salarypackage
-Ein super freundliches Team, indem man sich direkt aufgenommen gefühlt hat.
-Gute Feedbackkultur
- Man muss Bad Soden mögen, aber ich finde die Stadt sehr schön, kann mir vorstellen dort zu leben und es hat eine größere Restaurantauswahl in Fußnähe als einige Locations in Frankfurt
- Nur die Region :-) Persönliches Empfinden
Am Arbeitgeber gibt es nichts Negatives.
Keine Parkplätze, außerhalb von FFM, schwer zu erreichen, man benötigt ein PKW.
Unklare Kommunikation, intransparentes Vergütungsmodell, fehlende Koordination der Tätigkeiten, autoritärer Führungsstil, Mikro-Management, Nicht Einhalten von Absprachen
Weniger Misstrauen, mehr Vertrauen! Jeden Mitarbeiter und dessen Persönlichkeit wertschätzen.
- Arbeiten bereits an den offenen Themen wie Mitarbeitersuche
Nichts, es ist alles vorhanden.
Bisher keine
Implementierung einer offenen Kommunikationsstruktur, Nachvollziehbares Vergütungsmodell basierend auf messbaren Zielen, Schaffung von klaren Verantwortlichkeiten und Strukturen
Der am besten bewertete Faktor von Taurus Advisory ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wir begegnen uns mit Respekt und unterstützen uns gegenseitig
Ein echtes Wir-Gefühl im Arbeitsalltag.
Bestes Team in dem ich je gearbeitet habe. Man Unterstütz sich wo man kann.
Untereinander ein tolles Team, mit viel Spirit!
Unternehmen sehr viel gemeinsam, sehr guter Zusammenhalt, professional und privat tolles Erlebnis und weiterhin im Kontakt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taurus Advisory ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Noch nicht angekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung und Förderung stehen im Vordergrund - hier wird viel Wert auf persönliche Entwicklung gelegt
Fort- und Weiterbildungen genießen einen hohen Stellenwert – persönliche Weiterentwicklung steht im Fokus.
Ist mit viel Eigeninitiative möglich
Weiterbildungen werden aktiv gefördert; der Bedarf wird zusätzlich in internen Gesprächen regelmäßigen seitens HR abgefragt
Weiterbildungen werden gefördert.
