Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungOffen für Erneuerung
Die Bezahlung
Technologisch anspruchsvoll, sehr dynamisch
Gute Karrieremöglichkeiten/ Aufstiegsschance.
Möglichkeit an Veränderungen mitzuarbeiten.
Zur Zeit nichts
Mangelhafte Kommunikation mit den Vorgesetzten
Die interne Kommunikation und die fehlende Identifikation der Angestellten mit der Firma. Vorgesetztenverhalten, die ungeeigneten Führungskräfte und die Umgangsformen.
Zu viel Gerede, zu wenig aktives anpacken seitens diejenigen, die sich beschweren.
Zur Zeit alles
Es herrscht gelegentlich ein rauer Umgangston (spezielle Abteilungen). Der kollegiale Zusammenhalt könnte besser sein. Es gibt Personen, die leider chronisch unzufrieden zu sein scheinen. Der Stressfaktor im Tagesgeschäft ist manchmal recht hoch durch zu viele Unterbrechungen im Arbeitsfluss durch andere Personen/Abteilungen.
Werkstudenten mehr als Mindestlohn oder 1-2€ darüber bezahlen.
Mehr für Weiterbildung investieren
Mal den Vorgesetzten den Kopfwaschen damit die mal ihre arbeit machen! Und Infos weitergeben! und mal Schulen auf Umgang mit Mitarbeitern brüllen hilft nicht!
Ein externer Berater könnte hier hilfreich sein und ebenso die Stärkung des Zusammenhaltes aller Mitarbeiter.
Gemeinsam das Arbeitsklima in der Produktion verbessern
Der am besten bewertete Faktor von TB & C Outsert Center ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lohnniveau über dem Durchschnitt (kommt sonst keiner mehr?), Gehälter i.O.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TB & C Outsert Center ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meldung über Probleme etc bei Vorgesetzten bringt nix. Da kann man sich eher mit den Mäusen in der Produktion unterhalten. Aber für sonst alles stundenlange Besprechungen machen!
Ist etwas träge aber OK
Die Kommunikation untereinander könnte verbessert werden. Zu viele Meetings.
regelmässige Besprechungen nur auf unteren Ebenen, kaum Infos über die Gesamtsituation; allerdings bgibt es Info-Bildschirme und Belegschaftsversammlungen, viel Streit mit Betriebsrat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrieremöglichkeiten begrenzt (Klüngel), Weiterbildung wird z.T. gefördert
