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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
KantineMan fühlt sich sehr wohl im Team.
Alle sind für einander da.
Es gibt viele Teamevents.
Gute Arbeitsbedingungen.
es wurde allen Angeboten in die Homeoffices zu ziehen, die Voraussetzungen dazu existierten ja ohnehin. IT -Systemhaus halt, Wir durften noch zusätzliche Monitore, Headsets etc, mitnehmen, eben das was wir brauchen
Förderung jüngerer Arbeitnehmer.
Zusammenhalt zwischen der "Arbeiterschicht". Ab und zu die Events. Dort kann es allerdings auch passieren, dass man denunziert wird, wenn man eh schon auf dem Kieker sitzt.
Mega Entwicklung und Starkes Team
in dieser Situation ist nichts tun ehr die schlechteste Lösung. Unser Arbeitgeber macht sehr viel, und bisher darf man wirklich nicht meckern
Hört nix, sieht nix, sagt nix. auf Fachkräfte wird oft nicht gehört. Fehlkalkulationen müssen in halbe Wunder umgesetzt werden (zeitlich) und selbst wenn man drauf hinweist, darf man gerade stehen wenn es länger dauert auch wenn es nicht die Verfehlung des "Techniker" war. Redet von Digitalisierung aber "Techniker" (zeigt schon wie Infam es teilweise ist). Ernste Themen werden runter gespielt und ignoriert. Weiteres steht oben.
keine Zulage fürs Essen, da sowohl ein Supermarkt sowie auch mehrere Schnellimbisse fußläufig schnell zu erreichen sind.
Gehalt, Würdigung der Mitarbeiter
zu viele Aufgaben mir war das zu stressig
Bisher läuft es vorbildlich
Weniger reines Profit Denken und mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber
Wurden intern mehrfach diskutiert und mit reichlich Ausreden, Ausflüchten und weiterem abgewendet. Einzige Möglichkeit war es den Rücken zu kehren.
flexiblere Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Team-IT Systemhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt und unterstützen die jüngeren.
da gibt's nichts auszusetzen
Werden mit Respekt behandelt. Schleppen aber teilweise viel zu schwer (schwere Drucker etc)
manche Kollegen sind fast seit der Gründung im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team-IT Systemhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man was tut wird das honoriert
Für die Überstunden/Arbeitsstunden/Stress zu wenig.
Selbst öffentliche Arbeitgeber zahlen oft deutlich mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Schulungen werden reichlich angeboten und Fachspezifisch sogar für und mit den Kollegen geplant- gut
die persönliche Entwicklung sowie die fachliche Weiterbildung sind dem Unternehmen wichtig. Manche Fortbildungen müssen außerhalb der Arbeitszeiten erfolgen...
Zertifikate für die Produkte werden gefördert. Leider sind eher viele der Weiterbildungen zuhause in der Freizeit abzuleisten. Wie das Wort schon sagt: FREIZEIT. Klassische "Mitarbeiter Verheizung". Man ist eher ein Werkzeug statt ein Mensch.
Aufstiegschancen sind fast nicht-nicht vorhanden, durch eine flache Hierarchie.
Weiterbildung der Mitarbeiter wird sehr klein geschrieben. Wenn dann bitte ausschließlich in der Freizeit.
Ein moderner IT Arbeitsplatz schaut anders aus!.
