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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageEines der ganz wenigen Unternehmen, die flache Hierarchien wirklich leben und auch wollen! Ein einzigartiges Gespür bei der Auswahl der Mitarbeiter.
Viel Gestaltungsfreiraum, gute Grundstimmung, die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen
Kultur, die klare Haltung anders zu sein, das Miteinander.
Flexibilität, Eigenverantwortung, Fehlerkultur
Ehrlichkeit und Selbstverantwortung
Es gibt Nichts, was wirklich schlecht wäre
Gibt keine negativ Punkte
Es werden permanent Veränderungsprozesse angestoßen, um eventuell aufkommenden Problemen oder Unzufriedenheiten wirksam entgegenzutreten
Die Büroräume werden langsam zu klein, eine Lösung ist aber in Arbeit.
Eine Prise gesellschaftliche Verantwortung und die Sache ist rund.
Gehalt könnte etwas höher sein
Der am besten bewertete Faktor von TLGG Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entspannte, kollegiale Arbeitsatmosphäre - flache Hierarchien, Fokus auf Mitbestimmung und fairer Repräsentation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden in sehr regelmäßigen Gesprächen von People Leads betreut, es gibt jährlich individuelle Weiterbildungsbudgets.
