Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyKurze Entscheidungswege!
Parkplatz vor der Halle
Parkplatz vor der Halle
Es ist am Ort
Pünktlichste Lohnzahlung
Die Art und Weise wie er mit seinen Mitarbeitern um geht
Bezahlung, Arbeitszeiten, Rauchen in der Halle
Euer Plakat für Bewerber könnt ihr wieder abhängen - bei Euch fängt eh keiner an
Es sollte mal an die Leute in der Produktion denken und nicht nur an die eigene Tasche
Betriebsrat einführen, Lohnerhöhung, Arbeitszeit reduzieren, MA wertschätzen
Ausbeutung beenden
Kommunikation sollte bis zum niedrigsten MA durch kommen! Nur akute Fälle werden als Betriebsversammlung mitgeteilt. Dabei wird aber nicht vergessen zu erwähnen, das die Überstunden erhöht werden müssen. Auch kommen immer mahnende Worte zum Krankenstand...ja warum wohl?
Der am besten bewertete Faktor von TMGROUP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schätze ich als sehr gut ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TMGROUP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mindestlohn
Dieser "Lohn" ist einfach nicht mehr Zeitgemäß und wer woanders 50,-Cent mehr verdient kündigt bei der TMGroup. Während sich die Gruppe die Taschen vollstopft auf dem Rücken der Produktionsmitarbeiter!
Aufgrund des extrem schlechten Umgangs- und "drum herum" verzichte ich freiwillig auf meine 14€/Stunde. SMB = Nein Danke!
Nicht weit weg vom Mindestlohn
12,50€ Stunde sind ein Witz
