Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeIn dieser Abteilung fühlt man sich auf jeden Fall wohl. Es gab immer wieder abteilungsübergreifende Projekte oder kostenlose Fortbildungen, um die touristischen Aktivitäten selbst auszutesten.
sehr nette Kollegen
gute Einarbeitung
gutes Arbeitsklima
Freundlicher und respektvoller Umhang
Ausstellung von Praktikumsvertrag und -zeugnis dauerte sehr lange
- Verhandlungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Feedbackgespräche (fördert unter anderem die persönliche Entwicklung und auch die Mitarbeiterwertschätzung)
- Zusammenhalt und Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen
mehr Gehalt für Aushilfen
Der am besten bewertete Faktor von Tourismus- und Congress Frankfurt am Main ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zeiteinteilung nach Wunsch und sehr flexibel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tourismus- und Congress Frankfurt am Main ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stundenlohn geht als Student/in in Ordnung, dafür ist die Tätigkeit sehr flexibel und interessant. Allerdings könnte die Urlaubsregelung definitiv angepasst werden.
