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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatzjeder Mensch ist es wert, dass man ehrlich zu ihm ist und sagt, was Sache ist und nicht Leute Monate lang unwissend täglich zur Arbeit kommen lässt, um am Ende vom platzen zu lassen und Menschen Angst um ihre Existenz haben zu lassen. Ehrlichkeit und Offenheit ist das Auto und das konnte ich leider nicht über bring
Die komplette Führungsebene entlassen ab Teamleiter aufwärts.
Am Besten zu machen
Der am besten bewertete Faktor von Transcom Essen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne meine Kollegen wäre ich gar nicht mal so lange geblieben, weil sie mir leid getan haben und ich nicht wollte, dass die Abteilung zu Grunde geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transcom Essen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vergütung war leider sehr schlecht. Mann hat kein Bonus bekommt man hat keine LUV bekommen und ebenso gab es keine Inflationsausgleich oder 13. Gehalt. Ebenso wurden keine Überstunden bezahlt.
Nur Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich
Also, Karriere kann man hier eher weniger machen
