Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
EssenszulageDie offene Kommunikation, das unterstützende Team und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Umgang der Kollegen untereinander, 1 mal im Monat gemeinsames Frühstück das durch traperto finanziert wird
Den idealen Wechsel aus ernsthaftem Arbeiten und Spaß. Und die Atmosphäre. Und die Kundenstruktur.
Hilfsbereitschaft, Zusammenhalt, Beratung, Freundlichkeit und der lockere Umgang miteinander
Die Kollegen, die Tätigkeit, die Projekte, die Kunden, die "Specials" (Massage, gemeinsames Frühstück)
Manchmal fehlt es an klaren Prozessen in bestimmten Bereichen, was zu Verwirrung führen kann.
Überhaupt nichts. Dass ich ne längere Anfahrt habe, hab ich ja so gewollt, ...
Mehr regelmäßige Feedbackgespräche und noch mehr Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung.
Alles kann irgendwie immer verbessert werden - aber so konkret fällt mir da nichts ein.
Größere Räumlichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von traperto ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
alles fair hier, wobei die ältesten Teammitglieder nur Mitte 50 sind
Wertschätzung und Einbindung aller Generationen
Zwischen 18 und 60 Jahre begegnen sich die Kollegen auf Augenhöhe und mit Respekt
Wir sind hier zwischen Anfang 20 und Mitte 40. Mein Eindruck: Das Alter ist hier egal. Aber unsere Branche ist auch noch recht jung, ältere Arbeitnehmer im Bereich eLearning sind wohl eher selten.
Die aktuellen Mitarbeiter sind zwar alle unter 45. Ich glaube aber nicht, dass ein Bewerber 45+ schlechtere Chancen hätte, ganz im Gegenteil.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von traperto ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einkommensniveau Mittelmaß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
jeder hat hier ein Fortbildungskontingent, horizontale und vertikale Entwicklung möglich, kurze Entscheidungswege
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und kontinuierliche Förderung
Weiterbildung wird hier immer gerne gesehen!
Regelmäßige Fortbildungen, Karrierechancen gering, unter anderem da kleines Team
Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter sich weiterbilden und in sich in ihrer Marterie optimal auskennen
